国家社会科学基金(08BJY094)
- 作品数：4 被引量：24H指数：2
- 相关作者：陈静玲叶广宇万庆良蓝海林史丽华更多>>
- 相关机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国大陆台商人力资源管理研究述评被引量：1
- 2009年
- 根据对中国知网和台湾博硕士论文资讯网两大数据库相关文献的检索,评述了国内外学坛关于中国大陆台商人力资源管理的研究成果与动态。首先陈述了中国大陆台商人力资源管理研究文献的概况,然后着重讨论了台商投资的动机、大陆员工的工作价值观、台籍派驻干部的本土化培训、大陆干部的选聘任用、员工激励研究和劳资关系研究,最后,阐明了大陆台商人力资源管理研究的进展和不足,指出了未来研究的方向。
- 晁罡史丽华
- 关键词：大陆台商人力资源管理激励机制本土化
- 网络嵌入性与民营企业总部迁移
- 网络嵌入性作为企业组织的重要特征,对出生于小城市的优秀民营企业总部迁移决策产生深刻影响。现有文献显示网络嵌入性具有结构嵌入和关系嵌入两个维度,本文关于网络嵌入性对民营企业总部迁移决策影响的研究表明,代表结构嵌入深度的网络...
- 叶广宇欧燕芬
- 关键词：网络嵌入
- 文献传递
- 政治资源、商业模式与民营企业总部选址被引量：13
- 2010年
- 本文在前人研究基础上,重点关注政治资源及商业模式的相关性如何影响出生于小城市优秀民营企业的总部选址决策,并通过构建政治资源、商业模式与民营企业总部选址的研究模型,采用案例研究方法探寻其中的理论规律。研究结果表明,政治资源的可获得性、企业家政治资源回避思维、商业模式的政治资源优化性以及商业模式的政治资源关联性分别对民营企业总部选址决策产生了实质性的影响。
- 叶广宇万庆良陈静玲
- 关键词：民营企业政治资源商业模式
- 企业总部价值创造方式与转型期中国企业总部类型被引量：10
- 2010年
- 通过回顾企业总部价值创造的相关文献,总结企业总部创造价值的6种方式,即协同效应管理方式、组合效应管理方式、重组效应管理方式、核心能力转移方式、愿景驱动方式和能力哺育方式。然后,结合中国经济转型期实际情况,总结了5种企业总部类型:业务多元化促成的企业总部、区域多元化促成的企业总部、多个单体企业委托管理的企业总部、政府职能部门转变而来的企业总部,以及合并、重组而来的企业总部。最后,针对各种类型企业总部的特征分析其价值创造方式,讨论中国特殊国情带来的独特性。
- 叶广宇陈静玲蓝海林
- 关键词：企业总部经济转型
- 洼地效应与民营企业总部选址
- 2013年
- 基于洼地效应视角,以鸿轩集团和恒兴集团这两家民营企业为研究案例,对洼地效应与民营企业总部选址决策的关系进行研究。研究结果表明,不同城市经济发展差距所导致的区位优势差距是民营企业总部选址决策的外在动因,民营企业规模扩大以及经营领域扩张的需要是民营企业总部选址决策的内在动因。面临着总部选址问题的民营企业在中心城市的区位优势与小城市的洼地效应的权衡中艰难地进行总部选址决策,而权衡的标准则是民营企业特定优势与相关区位因素的匹配性以及民营企业特定优势的可转移性。
- 万志鸿欧燕芬陈汉昌
- 关键词：洼地效应区位优势
