浙江省自然科学基金(Y606323)
- 作品数：6 被引量：37H指数：2
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- 浙江民营企业跨区域迁移的“根植性”策略被引量：8
- 2008年
- 近年来,浙江省民营企业跨区域迁移活动日益活跃,这是民营企业资本逐利本性和自身机制灵活性的现实体现。究其原因,既有受传统文化熏陶所孕育的企业家精神、迁移企业自身生态位跃迁等企业内部因素的影响,也有生产要素禀赋区域差异、迁移企业"晕轮"效应以及产业群外部不经济性等外部因素的作用。企业迁移是在动态环境下的战略决策,不仅要考虑企业自身行为,而且还要考虑植入这些行为之中的社会和文化内涵,这种根植性也是迁移企业构筑核心能力的基石,迁移企业应根植于区域生产网络、创新网络和社会网络以获得战略性资源,实现可持续成长。
- 陈伟鸿
- 关键词：企业迁移根植性
- 民营企业迁移的影响因素及迁移策略研究被引量：1
- 2010年
- 近年来,企业跨区域迁移活动日益活跃,已经引起众多学者和政策制订者的广泛关注,企业迁移是企业决策者综合考虑企业各种内部和外部因素之后做出的战略选择。根据企业迁移的需要,存在着生存型、机会型和政策型迁移等类型,通过采取成本领先型、差异型、群聚型以及多元化等各种企业迁移策略,可以谋求新的竞争优势。
- 杨文兵陈伟鸿
- 关键词：企业迁移影响因素
- 民营企业区域迁移发展的政府行为法治化研究
- 2008年
- 民营企业区域迁移发展的一个重要的影响因素是政府行为所形成的政策和法律环境。政府行为法治化,方能使企业的利益、政府利益和社会公共利益和谐发展。政府行政立法性行为和行政执法性行为都影响着民营企业的区域迁移和发展,由于现实问题的存在,两者皆存在法治化的需求。以行政软法治理迁移民营企业是"浙江经验"的内核之一,也是行政法治在经济管理领域的新的发展趋势。
- 陈伟鸿王晓杰
- 关键词：民营企业政府法治
- 企业迁移的理论基础及其演变脉络被引量：27
- 2007年
- 企业迁移作为一种企业成长战略,已为越来越多的企业接受和实施。企业迁移研究的理论基础主要包括新古典区位理论、决策行为理论、社会网络理论和核心-边缘理论等。综观国外的企业迁移理论研究,经历了从企业迁移的的动机、影响因素、决策过程,到对区域政策的影响、迁移企业绩效的影响等演变过程。而我国学者对企业迁移的研究尚不够深入。今后,关于企业迁移对企业成长绩效的影响,对区域经济发展的影响,以及企业迁移到新的发展区域后,如何根植于当地的社会和创新网络之中以取得更大的竞争优势,将成为研究的重点领域。
- 陈伟鸿王会龙
- 关键词：企业迁移区域经济演变脉络
- 民营企业区域迁移的成长机制研究被引量：1
- 2009年
- 企业成长机制理论表明,目前实践中主要存在着内部成长机制、并购成长机制以及网络化成长机制这三种基本的企业成长机制。民营经济发达地区,迁移企业数量不断增多,迁移性不断增强。企业迁移现象的出现是民营企业的逐利本性和自身灵活机制的体现。企业迁移作为一种企业成长战略,已为越来越多的民营企业接受和实施。"根植性"为迁移企业持续成长提供了理论支撑。民营企业区域迁移的成长机制,有区域生产网络根植性(地域性嵌入)成长、区域创新网络根植性(关系性嵌入)成长和社会网络根植性(社会性嵌入)成长。
- 陈伟鸿
- 关键词：民营企业
- 企业区域迁移与绩效关系研究——基于浙江民营企业的数据分析被引量：1
- 2008年
- 理论界普遍认为企业迁移是影响企业取得并保持竞争优势的一个重要因素。虽然部分学者对企业迁移与绩效之间的关系进行了一定程度的探讨,但对企业迁移如何影响企业绩效却极少给出理论框架与实证结果。本文以社会网络为中介变量,并给出相应模型,探讨企业迁移与企业绩效之间关系。实证研究结果表明:地理邻近型迁移与创新绩效正相关,而组织邻近型迁移同时与企业整体绩效和创新绩效正相关,社会网络在其关系中起中介作用。
- 陈伟鸿
- 关键词：企业迁移社会网络企业绩效
