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安徽省自然科学基金(1208085QG129)

作品数:8 被引量:184H指数:7
相关作者:杜运周张玉利王小伟任兵舒清更多>>
相关机构:安徽财经大学南京大学南开大学更多>>
发文基金:中国博士后科学基金国家自然科学基金安徽省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 6篇企业
  • 6篇合法
  • 5篇组织合法性
  • 4篇业绩
  • 4篇中介
  • 4篇中介作用
  • 4篇企业绩效
  • 4篇绩效
  • 3篇创业
  • 2篇互动导向
  • 2篇合法性
  • 2篇法性
  • 1篇制度创业
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇衰落
  • 1篇团队
  • 1篇魅力型领导
  • 1篇网络
  • 1篇网络分析

机构

  • 8篇安徽财经大学
  • 8篇南京大学
  • 3篇南开大学
  • 1篇东北财经大学

作者

  • 8篇杜运周
  • 3篇张玉利
  • 2篇王小伟
  • 1篇舒清
  • 1篇任兵
  • 1篇张祎
  • 1篇蒋树强
  • 1篇尤树洋
  • 1篇刘运莲
  • 1篇李毛毛

传媒

  • 2篇管理学报
  • 1篇财贸研究
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理世界
  • 1篇管理科学

年份

  • 3篇2015
  • 5篇2012
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
组织衰落与复苏战略:国外理论述评及未来研究启示被引量:22
2015年
传统组织研究聚焦于企业成长机制的探讨,因而对于组织衰落现象缺乏系统的理论解释。本文综述了20世纪80年代以来国外主流管理学期刊上发表的组织衰落文献,从组织衰落界定、衰落原因、模式和后果、组织衰落的复苏战略及其影响因素、组织复苏战略效果及其影响因素等方面对现有文献进行了系统述评。最后,本文分析了现有组织衰落研究存在的不足,并提出了值得进一步研究的未来方向。
杜运周王小伟邓长庚舒清
互动导向与新企业绩效:组织合法性中介作用被引量:47
2012年
新企业如何克服组织合法性门槛、实现成长一直是创业研究的重要课题,信息技术的快速发展为新企业响应顾客日益个性化的需求和获得组织合法性提供了新的手段。整合互动导向视角和组织合法性视角,分析信息技术背景下新企业的互动导向对组织合法性和新企业绩效的作用机制,尤其是组织合法性的中介作用,选取中国情境下209个新企业作为调查样本,采用多元回归方法对研究假设进行检验。研究结果表明,新企业互动导向正向影响新企业绩效和组织合法性水平,互动导向通过组织合法性的部分中介作用影响新企业绩效。这表明在信息技术日益发达的今天,中国新企业可以利用信息技术平台提升互动导向水平,促进组织合法性,从而克服新企业组织合法性门槛,实现成长。
杜运周张玉利
关键词:互动导向绩效组织合法性
制度创业的概念述评、量化分析与研究展望被引量:12
2015年
在述评制度创业概念的基础上,采用内容分析和网络分析方法对124篇制度创业文献的研究内容及其关联模式进行定量分析。研究发现,现有制度创业文献偏重定性方法和在欧美地区的研究,缺乏量化分析和中国情境中的探索;偏重组织和组织场域层面的制度创业前因条件研究,而个体层面的前因条件探索才刚刚起步;侧重讨论制度创业者集体行动的过程和手段,缺乏对制度设计阶段行为者活动的剖析;制度创业的前因条件和过程研究相对独立,亟待整合。基于此,总结了现有文献中制度创业前因条件和行为过程的研究焦点和发展趋势,并提出了未来研究的发展方向。
尤树洋杜运周张祎
关键词:制度创业网络分析
展现还是隐藏竞争优势:新企业竞争者导向与绩效U型关系及组织合法性的中介作用被引量:71
2012年
本文基于中国情境下新企业的大样本调查数据,结合竞争者导向与组织合法性视角提出并验证了竞争者导向分别与组织合法性和新企业绩效间的U型曲线关系,以及竞争者导向通过合法性的中介传导作用影响新企业绩效的假设。本文结论对于从市场导向与制度合法性两个视角更加完整的理解新企业成长具有积极的理论与实践意义。研究结论说明了新企业为实现稳健成长,需要选择展现高竞争者导向或隐藏竞争者导向策略,而避免陷入"中等竞争者导向陷阱",并需要将竞争者导向行为合法化来实现绩效的提升。本文还比较了采用Edwards和Lamber(t2007)调节路径分析方法与采用Baron和Kenny(1986)的基本中介模型的检验结果,说明了运用后种方法可能产生的分析偏误,证明了基于Edwards和Lambert(2007)调节路径分析方法的研究结论更加可靠。
杜运周张玉利任兵
关键词:竞争者导向组织合法性
创业团队声誉与新企业组织合法性关系研究被引量:2
2015年
如何优化创业团队结构,更好地利用创业团队声誉促进组织合法性是新企业成长的重要前提。文章基于创业团队声誉与组织合法性视角,分析创业团队组成结构对创业团队声誉与组织合法性之间关系的调节作用。利用转型背景下209份中国新企业的数据,采用多元回归方法对研究假设进行了验证。研究结果显示:创业团队声誉与新企业组织合法性正相关。创业团队中具有行业经验的人数与年龄在40岁以上的人数分别正向调节创业团队声誉与组织合法性之间的关系。这一调节模型结论说明新企业可以通过提升创业团队声誉来促进新企业获得组织合法性,同时应注意通过优化创业团队组成结构,如行业经验人数和年龄结构,更有效地促进组织合法性。
杜运周王小伟邓长庚蒋树强
关键词:组织合法性
顾客授权与新企业合法性关系实证研究被引量:16
2012年
从互动导向与合法性视角,基于中国转型情景下的大样本数据验证了政治网络对于顾客授权与组织合法性关系的负向调节作用。这一结论说明转型背景下的新企业可以借助政治网络行为获得一定的成长资源并缓冲制度压力,其依赖顾客授权式互动获取合法性的市场动机与行为下降,从而表现出顾客授权与组织合法性关系强度上的减弱。
杜运周张玉利
关键词:互动导向合法性
创业网络与新企业绩效:组织合法性的中介作用及其启示被引量:19
2012年
基于整合制度理论与社会网络视角,从政治网络、投资者网络和顾客关系网络三个方面提出并检验组织合法性在创业网络与新企业绩效关系间的中介效应。基于209份新企业数据,通过多元回归方法对研究假设进行检验,结果显示:政治网络、投资者网络、顾客关系网络与组织合法性正相关;政治网络与新企业绩效关系不显著,投资者网络、顾客关系网络与新企业绩效正相关;组织合法性在顾客关系网络与新企业绩效关系间存在部分中介效应,在投资者网络与新企业绩效关系间存在完全中介效应。
杜运周刘运莲
关键词:组织合法性
魅力型领导对新企业绩效的影响:组织合法性的中介作用被引量:16
2012年
从整合魅力型领导与组织合法性视角,分析魅力型领导影响组织合法性进而对新企业绩效的作用。利用转型背景下209份中国新企业的数据,采用多元回归方法对研究假设进行了验证。研究结果表明,新企业创业者的魅力型领导正向影响新企业绩效与组织合法性;魅力型领导通过组织合法性的中介作用影响新企业绩效。这一中介模型结论说明,新企业可以通过提升创业者中魅力型领导的领导力,促进组织尽快获得合法性,进而获得企业所需的资源,实现合法化成长。
杜运周李毛毛
关键词:魅力型领导绩效组织合法性
共1页<1>
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