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安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2009SK168zd)

作品数：1 被引量：2H指数：1
相关作者：洪功翔董梅生查会琼更多>>
相关机构：安徽工业大学更多>>
发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇激励机制
  • 1篇国有企业

机构

  • 1篇安徽工业大学

作者

  • 1篇查会琼
  • 1篇董梅生
  • 1篇洪功翔

传媒

  • 1篇安徽工业大学...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业普通员工激励机制建设研究被引量：2
2010年
近些年来普通员工的激励模式和方法逐渐为我国国有企业管理层所重视,但在实践中,仍然存在诸如激励形式和对象单一化、约束和评价机制不完善等问题。逐步降低保健的功能、提高激励功能已成为国有企业员工激励机制改革的方向。国有企业应按照对实现企业的战略意图和战略目标贡献的大小来取酬设计和完善激励机制建设。
查会琼洪功翔董梅生
关键词：国有企业
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