深圳市科技计划项目(201003334)
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
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- 查错奖励法对输液区查对制度落实的效果研究被引量：3
- 2010年
- 目的 将安全文化理论与激励理论相结合,在门诊输液区采取＂查错奖励法＂,建立奖励机制与错误自动登记机制,达到查对制度真正落实.方法 用＂查错奖励法＂取代传统的＂责备与羞耻＂的文化,即缺陷扣分逞罚法.将输液流程分为接待电脑排序-配药-注射三个环节,每一环节护士查对上一环节的错误,同时尽量让本环节不出错误,让错误充分暴露、并能及时纠正、阻止错误演变成差错甚至事故,并从自动登记的错误中分析改进系统,再有错误再分析再改进,直至错误逐渐减少.结果 发现4390处错误,但演变成差错造成对病人的伤害为0.结论 在输液区将安全文化理论与激励理论有机结合,能使查对制度得到更好的落实,病人得到安全的治疗.
- 许美芳张伟青范银红王方剑魏明霞石显珍邓顺娇陈景银刘立良
- 关键词：安全文化输液区
- 查错奖励法应用于输液流程安全管理效果研究
- 2011年
- 目的:将"查错奖励法"应用于输液流程中,强化安全管理,保障患者输液安全。方法:2009年5月～2010年12月,对门诊输液区所有输液流程均采用"查错奖励法"促使查对制度的落实,即将输液流程分为接待电脑班-配药班-注射班三个环节,每班针对上一班存在的未发现的错误进行查对,使存在的错误充分暴露。同时尽量让本环节不出错。对查出的错误予以一项奖励工作积分10～100分。并由护理安全小组对错误及时进行科学分析与流程改进,预防由错误演变成差错事故。结果:2009年5月～2010年12月,我院输液区输液共280 926人次,其中3岁以下小儿12 435人次。通过"查错奖励法"共查出错误4 528处。统计分析后改进输液相关流程10余项,最终差错事故发生率为0。结论:"查错奖励法"应用于输液流程安全管理,对预防差错事故的发生具有重要作用。
- 范银红许美芳张伟青陈景银
- 关键词：输液流程安全管理
