浙江省自然科学基金(LY12G02001)
- 作品数：7 被引量：29H指数：3
- 相关作者：张炜陈璧辉浦汉淞郭靓巩键更多>>
- 相关机构：杭州电子科技大学浙江省科技信息研究院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金浙江省研究生创新科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 家族企业继承人心理契约结构与演进特征研究
- 2013年
- 家族企业代际传承实质上是家族企业家与继承人之间就继承问题所达成的一种契约。这种契约既表现为涉及权力、财产继承的经济契约,又表现为涉及社会关系网络、默会知识、企业家精神传承的心理契约。文章在家族企业代际传承问题上引入了心理契约理论,从概念界定、结构维度、动态演进特征以及影响因素等几个方面评介了家族企业继承人心理契约,并对家族企业继承人心理契约的未来研究方向进行了展望。
- 张炜戚家超
- 关键词：代际传承家族企业
- 开放式创新环境下人力资源管理特征与策略被引量：8
- 2013年
- 国内外对开放式创新的研究大多集中于开放式创新的战略、过程和管理模式,而对开放式创新企业中人力资源管理关注过少。在国内外文献研究的基础上,从组织结构、文化和激励三方面对开放式创新下人力资源管理特征进行归纳概括,进而与封闭式创新环境下人力资源管理进行比较,同时提出开放式创新企业人力资源管理的对策。
- 郭靓张炜浦汉淞
- 关键词：开放式创新人力资源管理
- 欧洲国家的开放式创新政策实践及其经验启示被引量：8
- 2013年
- 本文首先比较了开放式创新模式与国家创新系统模型的异同之处,指出企业开放式创新模式是对国家创新系统模型的有益补充;其次,基于开放式创新政策理论框架,以三个欧洲国家的开放式创新政策实践为例,详细分析与评价了欧洲国家的开放式创新政策体系;最后,本文初步设计了我国开放式创新政策的范围框架与公共指南,提出了开放式创新政策实践的若干建议。
- 张炜巩键陈璧辉
- 关键词：开放式创新
- 动态知识管理能力与创新绩效关系研究:创新开放度调节效应被引量：6
- 2015年
- 基于中小科技企业治理特征与开放式创新环境,构建了中小型科技企业动态知识管理能力与创新绩效的关系模型,分析了创新开放度的调节效应。通过对京津和江浙沪地区高新技术开发集群的129家企业的调研,实证检验了相关研究假设。结果表明,中小科技企业动态知识管理能力各维度对创新绩效各维度有不同程度的影响,创新开放度能显著正向调节动态知识管理能力对创新绩效的影响效应。
- 张炜赵娟童欣欣
- 关键词：创新绩效
- 基于I-P-O模型的创业团队研究进展述评被引量：2
- 2014年
- 借助于I-P-O模型的分析框架,文章对国内外核心期刊上发表的有关创业团队文献进行了检索、编码和分析。从研究主题、研究趋势、研究内容和研究方法等角度对国内外创业团队的相关文献进行了对比分析,总结当前国内外创业团队研究现状,指出国内创业团队研究的局限和未来研究展望。
- 陈璧辉胡文来张炜
- 关键词：创业团队研究方法
- 浙江省战略性新兴产业景气指数研究被引量：3
- 2015年
- 运用成熟景气指数研究方法,通过对浙江省4099家战略性新兴企业开展景气指数调查,编制战略性新兴产业景气指数并进行统计分析。结果表明,浙江省战略性新兴产业总体发展景气状况良好,各地企业家对战略性新兴产业未来发展持中性偏乐观态度;九个战略性新兴产业景气状况各不相同;全省各地区战略性新兴产业发展不平衡,各地区所属战略性新兴产业在竞争优势上存在显著差异。据此,提出促进浙江省战略性新兴产业发展的建议。
- 张炜方辉刘信
- 关键词：战略性新兴产业
- 开放式创新过程的“行为—情境—能力—绩效”模型被引量：2
- 2013年
- 通过回顾和梳理开放式创新行为与分类特征、开放式创新情境、开放式创新过程与创新绩效等研究变量的相关学术文献,试图清晰阐释企业采纳开放式创新模式的原因、背景、使用条件,以及开放式创新模式的动态过程机制。构建企业开放式创新过程的"行为-情境-能力-绩效"整合理论模型,以期有效识别企业采纳开放式创新模式的内在动力和演进机制。
- 聂雪林张炜
- 关键词：创新情境动态能力创新绩效
