安徽省哲学社会科学规划项目(AHSK11-12D66)
- 作品数：8 被引量：20H指数：3
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- 相关机构：安徽工商职业学院安徽大学更多>>
- 发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 大学毕业生职业适应期人际冲突及对策被引量：1
- 2013年
- 人际冲突具有普遍性,对于大学毕业生来说,解决好职业适应期产生的人际冲突具有重要的意义。教育者应分析大学毕业生人际冲突的表现形式及其成因,帮助他们选择正确的化解模式、合理的化解策略以及科学的化解方法,从而提升大学毕业生职业适应能力。
- 周建平林莉
- 关键词：大学毕业生人际冲突
- 职业发展观视域下大学毕业生跳槽现象研究被引量：1
- 2014年
- 跳槽作为一种职场行为,近年来在大学毕业生中呈高发态势。基于未来职业发展考虑,大学毕业生应明确跳槽可能带来的职场风险,掌握科学的跳槽方式。特别是应对盲目跳槽时,要树立科学职业发展观,在正确的职业价值观、职业道德观及职业实践观的指导下,促进职场成长。
- 周建平经士湖林莉
- 关键词：大学毕业生跳槽职业价值观职业道德观
- 高职院校女大学生职业素质培养研究被引量：1
- 2015年
- 培养大学生的职业素质是高职教育的应有之义,女大学生的职业素质关系到女大学生能否顺利就业和未来发展。提升女大学生素质已经越来越受到社会和高校的普遍重视和关注。本文分析了女大学生职业素质的现状,提出了从女大学生职业意识、职业核心能力、职业意志等方面加强对女大学生职业素质培养。
- 闫娟林莉黄鹂
- 关键词：女大学生
- 中年职业女性更年期状况及干预机制研究被引量：3
- 2014年
- 中年是生命周期中重要的人生阶段,中年职业女性在家庭和职场上均扮演着重要的角色,她们社会地位和经济基础稳定,并通过丰富的工作经验和社会关系取得了一定成就,受到职场的重视和信任;由于被信赖、被依靠,责任和压力聚集在一起,加之生理自然规律的发展,中年职业女性或许会更早进入更年期。大部分的中年职业女性对于更年期有着一定的心理恐惧和排斥,但是更年期是女性必经的一个阶段,如果中年职业女性能科学地了解更年期,就可以理性地应对更年期的各种症状,更好地管理自己情绪和健康,更加和谐地工作、学习和生活,平安地进入人生的另一个阶段。
- 林莉黄鹂喻小红
- 关键词：更年期干预机制
- 现代企业员工压力及管理对策研究——基于安徽省30家中小企业员工压力的数据统计分析被引量：5
- 2013年
- 持续更新观念并学会化解压力,已成为现代企业员工必须拥有的一项基本职业技能。文章通过对安徽省30家典型中小企业员工压力来源及影响因素等进行调研,在数据统计的基础上提出了现代企业员工工作压力的管理策略,旨在提高企业员工职业心理素质,使企业保持有效、健康、持续发展。
- 林莉黄鹂周建平
- 关键词：管理对策
- 产业结构调整下职业院校学生就业压力分析及对策研究被引量：2
- 2013年
- 通过对毕业生就业信息的数据统计,归纳分析了产业结构调整环境下职业院校学生就业压力的三大影响因素,在此基础上提出职业院校学生就业工作的措施及对策,促使职业院校学生的就业工作朝着专业化、科学化、市场化方向发展。
- 林莉黄鹂周建平
- 关键词：产业结构职业院校就业压力
- 女大学生就业创业困境分析及社会支持被引量：5
- 2016年
- 女大学生就业难已经成为一个突出的社会问题,虽然现代社会女性的地位有了很大提高,女性的社会影响力也逐渐提升,但因社会文化及其自身特征等因素影响,限制了女性就业及其人力资源再投资的机会,使得女性在就业及创业发展中遇到不少困境。本文针对女大学生就业创业困境因素进行分析,探索女大学生就业创业以及职业发展的路径,同时建议政府制定相关政策扶持女大学生就业创业,预防用人单位在雇用、培训、晋升等环节歧视女大学生,促进女大学生在经济新常态环境中更好地就业和创业。
- 林莉周建平闫娟
- 关键词：女大学生就业创业
- 职业女性职业-家庭双重角色的冲突与平衡研究被引量：2
- 2015年
- 当今社会,绝大多数女性都承担着家庭、社会双重角色,职业女性长期奔波在家庭-职业之间,承受很大的心理压力。有效地缓解职业女性双重角色的冲突,成为必须关注的问题。本文在对职业女性角色冲突的成因及影响进行分析的基础上,提出应对之策,以期为化解职业女性角色冲突提供可行的解决之道。
- 闫娟
- 关键词：职业女性角色冲突
