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教育部人文社会科学研究基金(06JA790017)

作品数:2 被引量:48H指数:2
相关作者:吕康银张丽王文静更多>>
相关机构:东北师范大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇行业工资
  • 1篇行业工资差异
  • 1篇垄断
  • 1篇金融
  • 1篇金融危机
  • 1篇金融危机背景
  • 1篇经济衰退
  • 1篇就业
  • 1篇工资
  • 1篇工资差异

机构

  • 2篇东北师范大学

作者

  • 2篇吕康银
  • 1篇张丽
  • 1篇王文静

传媒

  • 1篇经济纵横
  • 1篇求索

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
金融危机背景下我国就业问题的探讨被引量:31
2009年
金融危机对实体经济影响不断深入,世界主要经济体陷入经济衰退,就业压力显现。我国的就业问题也表现出了与以往不同的新形势,沿海地区大量农民工返乡,大学生就业遭遇寒流,部分企业在职员工薪酬福利水平下降。我国就业形势的变化是由于金融危机使出口导向战略弊端凸显,进一步暴露大学生就业的瓶颈。为改变当前就业形势,我国要在刺激出口的同时引导改善出口结构,银行应为求职者提供小额低息商业贷款,政府应扶植有责任感的企业家,政府或企业可为大学生创业提供项目,组织农民工就业培训,增强社区就业的功能,规范灵活就业为其提供劳动保障。
张丽吕康银
关键词:金融危机经济衰退就业
我国行业间工资差异的测度与分解被引量:17
2008年
文章使用宏观统计数据和微观调查数据,通过计算基尼系数、泰尔指数、变异系数等指标,验证并测度了行业收入差距;根据垄断特征对行业进行聚类,并分别估计了垄断和非垄断行业的工资收入方程,测度个人特征对工资收入的不同贡献;用logistic回归比较分析垄断行业和非垄断行业劳动者的失业风险,指出垄断行业中劳动者的教育回报率要高于非垄断行业劳动者的教育回报率;根据Oaxaca-Blinder的方法,对垄断行业和非垄断行业收入的条件均值差距进行分解,其中两者收入差距的48.37%可由个体特征上的差异得到解释,另外51.63%不可以解释,说明行业歧视的存在,而解决劳动力市场的垄断性分割是缩小行业收入差距的关键。
吕康银王文静
关键词:行业工资差异垄断
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