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广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题(09Y19)

作品数：1 被引量：6H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇院校教师
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇绩效评价制度
  • 1篇教师
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇广东高职

机构

  • 1篇广东理工职业...

作者

  • 1篇何宇媚

传媒

  • 1篇广州职业教育...

年份

  • 1篇2012
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排序方式：
广东高职院校教师绩效评价制度改革研究被引量：6
2012年
随着高职教育发展,改革高职院校教师绩效评价制度的要求日益迫切。调查发现,广东高职院校教师绩效评价制度存在考核定位偏差、考核指标体系不尽合理、考核结果应用不科学等问题。改革广东高职院校教师绩效评价制度,需要改变"重绩效轻发展"的考核定位、构建有高职特色的考核指标体系、完善考核结果的应用。
何宇媚
关键词：高职院校教师绩效评价制度
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