国家社会科学基金(13AJY017)
- 作品数：10 被引量：105H指数：5
- 相关作者：宋清华赵华伟姜玉东刘金玉周先平更多>>
- 相关机构：中南财经政法大学河南大学中国社会科学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 中国系统重要性金融机构的评估被引量：3
- 2015年
- 系统重要性金融机构的监管是宏观审慎监管框架中很重要的一个维度,而有效监管的前提是对系统重要性金融机构的识别与评估。文章基于边际预期损失(MES)方法,计算了中国上市金融机构的系统性风险指数。研究结果表明,加强对系统重要性银行的监管,降低银行业系统性风险应成为目前我国宏观审慎监管的重点。
- 宋清华姜玉东
- 关键词：系统重要性金融机构DCC-GARCH模型
- 多元化能降低银行风险吗?——来自中国上市银行的经验证据被引量：16
- 2016年
- 基于中国上市银行四维多元化指标的构建和归纳,应用动态面板GMM模型对收入、地域、资产和非传统业务活动多元化与银行风险之间的关系进行实证研究发现:收入、资产和非传统业务活动的多元化有助于降低银行风险,且国有银行获得的多元化收益多于中小银行;但在地域多元化方面,国有银行的地域多元化反而可能导致风险提高,而中小银行的地域多元化则更有利于分散和降低风险。
- 宋清华宋一程刘金玉
- 关键词：上市银行银行风险
- 我国系统重要性金融机构监管改革研究
- 2014年
- 一、问题的提出:2008年美国雷曼兄弟破产案2008年9月15日,有着158年历史、堪称华尔街代表的雷曼兄弟公司(Lehman Brothers)根据美国《破产法》第11章正式提出破产申请。雷曼兄弟创立于1850年,是美国第四大投资银行,是美国不动产市场上最大资产支持债券承销商,其债务总额达6130亿美元,有超过10万个债权人,其中最大的是花旗集团。
- 管斌
- 关键词：破产法债券破产案承销商兄弟
- 股权激励、公司治理与企业业绩——基于我国上市公司的经验证据被引量：30
- 2016年
- 经理人股权激励是公司治理中一种非常重要的激励机制,本文通过实证检验来阐释股权激励对上市公司业绩的影响。股权激励通过影响公司经理人的收益,进而影响其行为,这些行为将通过经理人制定和执行公司的各种财务决策,并最终通过公司对外报告的会计业绩表现出来。本文使用我国上市公司实施股权激励过程中所披露的公开信息,来检验和对比上市公司实施股权激励前后的业绩水平。本文的实证结果表明,实施股权激励的上市公司其公司业绩得到了显著提升。在三种常见的股权激励方式中,股票期权对公司业绩的促进作用最为显著,而限制性股票和股票增值权对公司业绩的促进作用并不明显。
- 赵华伟
- 关键词：股权激励股票期权企业业绩公司治理
- 制造业杠杆、企业异质性与银行系统性风险被引量：2
- 2020年
- 金融安全是经济平稳健康发展的重要基础,防范化解系统性风险是金融工作的根本性任务。本文基于2008-2018年我国16家上市银行、制造业企业等相关数据,对制造业杠杆、企业异质性和银行系统性风险之间的关系进行实证分析,结果表明:第一,制造业杠杆对银行系统性风险具有明显的正向影响,但传导机制并不单一,且较为复杂;第二,制造业杠杆对银行系统性风险的影响存在明显的企业异质性,主要表现为国有企业和民营企业整体杠杆率对银行系统性风险的影响方式和传导路径差别较大;第三,银行流动性监管指标在一定程度上缓解了制造业杠杆对银行系统性风险的不利影响,并且这种缓释作用主要表现在国有企业。因此,应加强银行系统性风险的源头治理,推动制造业企业降低债务杠杆,促进债务杠杆由非金融企业部门向政府部门和居民部门进行有序适度转移,以更好地实现整体制造业的转型升级和金融体系的健康稳定发展。
- 宋清华林永康
- 关键词：系统性风险企业异质性
- 中国上市银行系统性风险度量——基于MES方法的分析被引量：29
- 2014年
- 运用边际预期损失(MES)方法,通过DCC-GARCH模型和非参数估计计算我国14家上市银行的边际预期损失,并结合资产规模和杠杆率等因素度量各上市银行的系统性风险。研究结果表明,虽然资产规模、杠杆率和边际期望损失都是决定系统性风险的重要因素,但我国上市银行的系统性风险总体表现为:规模越大的银行,系统性风险也越大,即大型商业银行的系统性风险最大,股份制商业银行次之,城市商业银行的系统性风险最小。此外,三类商业银行的系统性风险随时间呈不同的变化趋势。
- 宋清华姜玉东
- 关键词：系统性风险上市银行DCC-GARCH模型
- 金融机构高管薪酬存在风险敏感性吗?——基于中国上市金融机构的经验证据被引量：2
- 2018年
- 基于中国上市金融机构2008-2016年的非平衡面板数据,研究金融机构高管薪酬风险敏感性问题。结果表明:金融机构的风险承担与高管薪酬呈显著的正相关关系,意味着金融机构高管薪酬契约存在风险敏感性;相较于非国有金融机构,国有金融机构高管薪酬风险敏感性较低;以监事会人数、监事会会议次数、独立董事占比与第一大股东持股比例作为代理变量,管理层权力在一定程度上影响风险承担与高管薪酬之间的关系。
- 宋清华胡世超毛庆
- 关键词：金融机构高管薪酬管理层权力
- 管理者才能、权力与高管薪酬——基于我国上市银行的经验证据被引量：3
- 2015年
- 高管薪酬水平和增长速度一直都是备受关注的问题,本文利用我国上市银行的薪酬数据,讨论了管理者才能、权力与高管薪酬的关系,检验了市场规模对高管薪酬水平的影响。经验结果表明,管理者才能能够提高薪酬的绩效敏感度,而管理者权力却降低了薪酬绩效敏感度。进一步的研究发现,才能对薪酬的贡献依赖于公司规模,随着公司规模的扩大,才能发挥作用的空间越大,高管薪酬水平也就越高。
- 赵华伟
- 关键词：高管薪酬公司绩效管理者权力
- 市场竞争、特许权价值与银行稳健性的实证研究被引量：5
- 2016年
- 文章应用基于面板数据的固定效应模型检验了我国14家上市银行2008—2014年间市场竞争、特许权价值和银行稳健性之间的相互影响关系。研究发现:市场竞争会减弱银行具有的特许权价值,而特许权价值的自律效应可以有效控制银行的不良贷款水平并提升其盈利能力。另一方面,银行市场势力的强大也可能增加借款人的信用风险,并由此导致银行的利润损失。因此,我国银行业市场处于"竞争-稳定"与"竞争-脆弱"相协调的状况。
- 宋一程宋清华
- 关键词：特许权价值银行稳健性
- 银行集中度与银行业稳定性--基于中国省际面板数据的分析被引量：16
- 2013年
- 本文在学术界首次利用省际面板数据,实证分析了我国银行集中度和银行业稳定性的关系。结果表明,银行集中度的提高有利于银行业稳定性的增强,进一步讲,在经济增长率较低、财政支出较少、社会融资渠道较单一的地区,银行集中度的提高更能增强银行业的稳定性。这一结论带来的政策启示是,在银行业市场结构改革方面,应当综合权衡效率和稳定,而不应一味增加银行的数量。
- 冀志斌周先平董迪
- 关键词：银行集中度稳定性
