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国家社会科学基金(13AJY012)

作品数:35 被引量:1,068H指数:11
相关作者:戚聿东刘健张任之范合君肖旭更多>>
相关机构:首都经济贸易大学北京师范大学清华大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金中国博士后科学基金北京市博士后工作经费资助项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 35篇中文期刊文章

领域

  • 34篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 17篇企业
  • 13篇国有企业
  • 6篇垄断
  • 5篇国有企业改革
  • 4篇国企
  • 3篇第三次工业革...
  • 3篇所有制
  • 3篇绩效
  • 3篇国企改革
  • 3篇产业组织模式
  • 2篇新中国
  • 2篇数字化
  • 2篇资本
  • 2篇资产
  • 2篇利润
  • 2篇六化
  • 2篇垄断行业
  • 2篇混合所有制
  • 2篇反垄断
  • 2篇放松规制

机构

  • 29篇首都经济贸易...
  • 7篇北京师范大学
  • 3篇清华大学
  • 2篇北京物资学院
  • 2篇中国社会科学...
  • 1篇学研究院

作者

  • 16篇戚聿东
  • 7篇刘健
  • 6篇张任之
  • 4篇范合君
  • 3篇肖旭
  • 2篇柳学信
  • 1篇孔晓旭
  • 1篇卢宇
  • 1篇叶胜然
  • 1篇姜莱
  • 1篇李峰
  • 1篇江华
  • 1篇牛志伟
  • 1篇徐炜
  • 1篇张航燕
  • 1篇肖旭
  • 1篇杜博
  • 1篇曹腾飞
  • 1篇洪旭

传媒

  • 8篇经济与管理研...
  • 3篇首都经济贸易...
  • 3篇经济管理
  • 3篇改革
  • 3篇财经问题研究
  • 2篇中国工业经济
  • 2篇管理世界
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇开放导报
  • 1篇理论导刊
  • 1篇财贸经济
  • 1篇中州学刊
  • 1篇新疆社会科学
  • 1篇经济体制改革
  • 1篇中国物价
  • 1篇经济学动态
  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇投资研究

年份

  • 1篇2020
  • 5篇2019
  • 2篇2018
  • 5篇2017
  • 4篇2016
  • 6篇2015
  • 8篇2014
  • 4篇2013
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
目标冲突、实际机理与国企高管多重角色演绎被引量:3
2015年
国有企业作为公有制经济的重要组成部分,对于推动国民经济的发展具有举足轻重的作用。但是,在特殊的经济体制下,政府行政化的干预使得国有企业不能作为独立的个体参与市场竞争,必须肩负起社会、政治、经济的多重使命。一系列制度的出台使国企高管不得不肩负多重角色,而不同角色之间目标的冲突又会使得高管陷入选择制度忠诚的困境。在个人利益驱使、政治身份"催化"、国企监督机制缺失以及追责机制模糊等多方面因素的协同作用下,国企高管的腐败动机进一步显现。
肖旭范合君
关键词:国企高管国企改革国企监管
垄断行业放松规制的进程测度及其驱动因素分解——国际比较与中国实践被引量:9
2016年
本文基于OECD建立的PMR指数数据库提供的35个国家、7个垄断行业和5个驱动因素1975~2013年数据,运用灰色关联度分析方法和进程阶段划分方法对国际和中国垄断行业放松规制进程进行了综合评价,并利用费雪指数编制方法和Shapley值分解方法对国际和中国垄断行业放松规制进程的驱动因素进行了贡献度分解分析。研究发现,无论是分国别、分行业,还是整体,国际垄断行业放松规制水平均呈持续上升趋势。截至2013年,有近30%的国家和2个行业进入非常高水平阶段,有近70%的国家和3个行业进入较高水平阶段,仅有1个国家和2个行业依然处于较低水平阶段。其中,打破进入壁垒是各垄断行业放松规制进程变化的主要驱动因素,平均贡献度达到45%以上,公共产权因素、市场结构因素和垂直一体化因素依然存在较大的放松规制空间。研究还发现,2008~2013年中国7个垄断行业放松规制进程水平也呈上升趋势,但除了天然气和邮政行业,其他5个行业放松规制水平依然显著低于其他3个金砖国家、4个新兴经济体和6个发达经济体。其中,进入壁垒、公共产权、市场结构、垂直一体化和价格规制等因素仅在少数行业放松规制进程中成为主要驱动因素,各驱动因素在各垄断行业放松规制进程中依然具有较大的改革空间。为此,本文有针对性地提出了若干改革建议。
戚聿东李峰
关键词:垄断行业放松规制综合评价
国企改革需要“去行政化”被引量:10
2013年
国有企业泛行政化,已成为国有企业发展的深层障碍之一,深化国有企业改革必须"去行政化"。本文揭示了国有企业泛行政化的主要表现,包括企业及其企业家的行政级别化、"商而优则仕"现象、"旋转门"现象、企业间"高管对调"现象、资源配置的行政化和严重的行政性垄断等。建议尽快取消国企及其高管的行政级别,真正落实政企分开,深化行政审批制改革,强化企业自主权,建立职业经理人制度,完善国有企业高管的激励约束机制,打破行政性垄断,不断弱化"官本位"观念,形成创富文化。
戚聿东
关键词:国有企业去行政化垄断旋转门
中国反垄断执法中的问题与政策建议被引量:2
2013年
中国反垄断目前还存在分散执法、国有企业"法外之地"多、价格卡特尔"例外"多等问题。为此,有必要尽快成立统一的反垄断执法机构,修改其他法律中与《反垄断法》的冲突之处,确定竞争政策对产业政策的优先地位,深化垄断行业和行政体制改革,不断扩大反垄断法适用领域,开展普法宣传,倡导竞争文化。
戚聿东
关键词:反垄断执法
行业利润率平均化判别:垄断性行业与竞争性行业被引量:1
2015年
通过对6个典型垄断行业和6个典型竞争性行业1999~2013年的利润率进行对比,以此分析马克思的利润率平均化规律是否适用于中国的行业状况,结果发现:竞争性行业的利润率基本上趋于平均化,而垄断行业的利润率由于资本和劳动力进入壁垒并没有趋于平均化:垄断行业员工工资要高于竞争性行业员工工资,且呈现逐年扩大的趋势,说明劳动力分割市场现象较为严重。
戚聿东张任之
关键词:利润率平均化垄断行业
数字化企业的性质:经济学解释被引量:77
2019年
本文从数字化企业产生的背景着手,从数字化技术、商业模式创新和企业文化创新三个方面对数字化企业进行解构,刻画数字化企业的特征。在此基础上对数字化企业与传统企业生产活动的区别进行了经济学解释。相较于传统企业,数字化企业能够更有效地利用消费者数据和生产数据优化自身的决策和生产销售过程,提高生产效率,强化企业竞争力。本文从规模经济、范围经济的视角解释了数字化企业的边界扩张和跨界生态;从商业模式、生产决策、企业文化、治理机制等方面归纳总结了数字化企业与传统企业的异同点。
戚聿东蔡呈伟
关键词:生产函数
国有企业竞争力与社会保障改革的关系被引量:1
2014年
中国国有企业的重大变革总是伴随着社会保障制度的重大发展,国有企业竞争力的提升与社会保障社会化改革关系密切。文章梳理了以提升国有企业竞争力为目标的社会保障改革历程,从企业竞争力与社会保障概念内涵关系、社会保障是国有企业主要政策负担、社会保障制度与公平竞争的主体地位关联、社会保障经办能力形成企业间接成本四个方面研究分析国有企业竞争力与社会保障改革的关系,总结国有企业竞争力与社会保障改革发展的成效并就如何进一步提升国有企业竞争力改革社会保障制度提出方向性的意见和建议。
江华戚聿东
关键词:国有企业竞争力社会保障改革
中国国有企业改革的未竟使命与战略设计被引量:17
2015年
经过多年多轮改革,国有企业的活力和竞争力得以提升,国企改革取得一系列进展,但是仍然存在国有企业功能定位尚待明晰、现代企业制度有待完善、行政垄断现象趋于严重、国有企业主体地位尚待明确等问题。进一步深化国有企业改革,需要更为自觉的理性思考和更加系统的制度设计,在明确目标和清晰路径的前提下,做好"顶层设计":在政治经济体制整体框架内设计国有企业改革的新使命,让市场起决定性作用,对国有企业分类改革、分类治理、分类监管,深化垄断行业改革,对垄断行业进行竞争化改造,从去"六化"入手明确国有企业改革的具体内容,有序推进国有企业改革进程。
戚聿东刘健
关键词:国有企业
海外产业政策实施效果研究述评被引量:9
2017年
产业政策作为政府经济政策体系的重要组成部分,在实践中得到了世界各国的普遍采用,其实施效果也是各方关注的焦点。本文从产业政策总体效应、产业结构政策、产业组织政策、产业集群政策、产业技术政策五个方面对海外产业政策实施效果的相关文献进行了综述,结果发现已有研究结论存在着较大差异。本文然后对造成差异的原因进行了分析,同时对未来研究的重点进行展望,以期为今后的相关研究和产业政策制定提供参考和依据。
戚聿东张任之
关键词:产业政策政府干预
产业数字化转型的价值维度与理论逻辑被引量:448
2019年
传统产业的数字化转型是我国经济转向高质量发展阶段的重要任务之一。数字技术的应用,改变了传统的商业逻辑,为产业发展注入了新的活力。具体而言,产业数字化转型的价值维度体现在驱动产业效率提升、推动产业跨界融合、重构产业组织的竞争模式以及赋能产业升级四个方面。我国产业实现高质量发展,效率提升是基本前提,跨界融合是必要条件,竞争模式重构促进了动力机制的构建,产业转型升级是根本目标。
肖旭戚聿东
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