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国家社会科学基金(无)

作品数：1 被引量：10H指数：1
相关作者：王刚贾继娥褚宏启更多>>
相关机构：北京师范大学沈阳师范大学更多>>
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相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇职级制
  • 1篇校长
  • 1篇校长职级制
  • 1篇校长专业化

机构

  • 1篇北京师范大学
  • 1篇沈阳师范大学

作者

  • 1篇褚宏启
  • 1篇贾继娥
  • 1篇王刚

传媒

  • 1篇教育科学

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
我国校长职级制改革的现实背景与主要策略被引量：10
2012年
校长职级制的本质是人事分类管理制度的具体形式,其外延由校长职级分类与标准、职级评价、职级晋升和职级薪酬制度构成。实行校长职级制是弥补我国校长人事分类管理制度缺失,进而建立健全校长人事管理制度的重要途径。我国校长职级制改革效果并不理想,应从制定科学的制度方案入手深化此项改革。
贾继娥王刚褚宏启
关键词：校长职级制校长专业化
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