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国家社会科学基金(08BJY046)

作品数:8 被引量:54H指数:5
相关作者:韩兆洲魏章进李艳韩兆州武志鸿更多>>
相关机构:暨南大学广东金融学院广东外语外贸大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金广州市社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 8篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇工资
  • 7篇低工资
  • 7篇最低工资
  • 7篇最低工资标准
  • 7篇工资标准
  • 3篇劳动关系
  • 3篇和谐劳动关系
  • 2篇一线城市
  • 2篇实证
  • 2篇ELES模型
  • 2篇城市
  • 1篇影响因素
  • 1篇在岗
  • 1篇正常增长机制
  • 1篇职工工资
  • 1篇实证检验
  • 1篇实证研究
  • 1篇线性支出系统
  • 1篇线性支出系统...
  • 1篇工资增长

机构

  • 8篇暨南大学
  • 5篇广东金融学院
  • 3篇广东外语外贸...

作者

  • 6篇韩兆洲
  • 3篇魏章进
  • 3篇李艳
  • 1篇武志鸿
  • 1篇郭张媚
  • 1篇蔡火娣
  • 1篇韩兆州

传媒

  • 2篇统计与决策
  • 1篇广东社会科学
  • 1篇商场现代化
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇西北人口
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 4篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
8 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
21世纪以来广东省工资增长轨迹和主要问题探究
2012年
文章勾勒了21世纪以来广东在岗职工工资增长的轨迹,通过全方位比较分析揭示其演变特征,指出:广东在岗职工年平均工资增长低于本省在岗职工工资总额增长广东省在岗职工年平均工资与本省人均GDP比例衔接不协调,广东在岗职工年平均工资的增长速度低于全国平均水平,广东在岗职工的人均消费性支出占实际工资的比例不合理等问题,并提出应建立使工资随经济效益提高并与其他有关因素变化而相应协调的健全的工资正常增长机制建议。
李艳郭张媚
关键词:工资增长工资正常增长机制
我国一线城市最低工资标准的保障性研究——基于ELES模型被引量:5
2012年
最低工资标准的高低是外来务工者选择务工地的关键参考指标。始于2004的"用工荒"走向常态化,究其根本原因在于劳动者权益得不到应有保障,而工人权益受到侵犯或者工资待遇太低是造成劳动者主动辞职的重要原因。一线城市无论是在经济总量、居民收入还是在生活成本等方面都居于全国各大城市之首,对其所在区域具有较强的影响力和辐射力。本文在统计分析一线城市最低工资标准历史变迁的基础上,运用ELES模型测算并分析了了四大城市的最低工资标准,结果显示:作为经济和文化领头羊的一线城市最低工资实际标准与理论标准差距较大;最低工资与城镇职工平均工资、人均GDP、人均消费支出都存在比例失调的问题,最低工资的实际保障力有限。
武志鸿韩兆州
关键词:最低工资标准一线城市ELES模型
构建和谐劳动关系:我国四大一线城市最低工资标准测算与比较被引量:7
2012年
近年来,我国城市最低工资标准过低成为影响劳动关系和谐稳定的常态化诱因,尤其是深圳、广州等一线城市表现明显。本文选取我国四大一线城市——北京、上海、广州和深圳,分析它们的最低工资标准执行现状,并运用ELES模型测算其最低工资标准,结果显示:目前最低工资实际标准与理论标准仍有差距;最低工资标准与职工平均工资比例偏低,与人均GDP比例关系失调等问题。
李艳韩兆洲
关键词:劳动关系最低工资标准ELES模型
基于综列线性支出系统模型的最低工资研究被引量:3
2012年
最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键。文章在分析扩展线性支出系统模型特点的基础上,结合PANEL DATA设计了综列线性支出系统模型,并对我国35个大中城市的最低工资标准进行了实证研究。
蔡火娣韩兆洲
关键词:最低工资标准实证研究
最低工资标准与和谐劳动关系的构建——广州、佛山、深圳最低工资标准比较研究被引量:10
2011年
最低工资保障问题是构建和谐劳动关系的核心内容和难点问题。对广州、佛山和深圳最低工资标准现状进行分析,并运用ELES模型测算其最低工资标准,测算结果显示:目前三市最低工资实际标准与理论标准仍有差距,其中广州的差距最小,佛山次之,深圳的差距最大;最低工资标准与职工平均工资比例偏低,与人均GDP比例关系失调,深圳最低工资执行标准总体优于广州和佛山。鉴此,提出应以发展线水平为目标制定最低工资标准等建议。
李艳韩兆洲
关键词:最低工资标准劳动关系
最低工资标准的测算模型及实证检验被引量:9
2010年
文章归纳了最低工资测算方法,并在因子分析基础上揭示了当前我国最低工资标准制定的主要影响因素;提出了最低工资的因子测算模型,选取我国36个大中城市进行实证研究并提出动态调整模型,测算和调整我国的最低工资标准。
魏章进韩兆洲
关键词:最低工资
最低工资标准:问题与对策研究被引量:28
2011年
构建和谐劳动关系的核心内容和难点问题是最低工资保障。本文运用计量经济学的ELES模型测算和研究我国35个大中城市的最低工资标准。结果显示:我国目前最低工资实际标准与理论标准差距较大;最低工资标准与职工平均工资比例、与人均GDP比例关系失调;区域最低工资标准参差不齐,且呈逐步拉大趋势。作者对此提出初步的政策建议。
韩兆洲魏章进
关键词:和谐劳动关系最低工资标准
我国最低工资标准适度性研究被引量:7
2010年
最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,探明我国的最低工资标准的主要因素对合理的最低工资标准制定的前提。本文对比重法进行创新改进,对我国35个大中城市的最低工资标准进行了理论测算,并选取最低工资标准的影响指标进行相关分析分析。结果表明:(1)我国35个大中城市最低工资标准仅能满足生存需要,只有少部分城市能够满足劳动者及其家庭的发展需要。(2)最低工资与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关,最低工资主要是随着经济水平提高而增加。随着我国社会发展进入相对稳定的阶段,维持劳动者基本生活的最低工资受消费价格指数和人均就业面的影响才会更为显著。
魏章进韩兆洲
关键词:最低工资影响因素
共1页<1>
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