国家社会科学基金(09CJY030)
- 作品数：2 被引量：114H指数：2
- 相关作者：葛玉好曾湘泉杜慧超李莹更多>>
- 相关机构：中国人民大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国城镇地区行业收入差距的测度及成因分析被引量：2
- 2014年
- 本文使用2012年中国城镇住户调查数据研究了中国行业收入差距问题。我们通过考察相同职业在不同行业中的收入变异程度来测度行业间收入差距,并在此基础上分析了各种理论对中国行业收入差距的解释能力。本文得到以下结论:(1)补偿性工资理论和效率工资理论都不能很好地解释中国城镇地区行业收入差距问题;(2)人力资本理论能够部分地解释"各类专业技术人员"的行业收入差距,但不能解释"国家机关、党群组织和企事业单位负责人"的行业收入差距;(3)与工会威胁模型类似的利益集团模型对"国家机关、党群组织和企事业单位负责人"的行业收入差距有较好解释力。
- 葛玉好李莹杜慧超
- 关键词：行业收入差距固定效应模型效率工资理论
- 市场歧视对城镇地区性别工资差距的影响被引量：112
- 2011年
- 本文使用基于分位数回归的反事实分析方法研究了中国城镇地区的性别工资差距问题,发现了以下三个结论:第一,性别工资差距在工资分布不同位置上存在不对称现象。从横截面数据来看,在工资分布顶端性别工资差距较小,在工资分布末端性别工资差距较大。从时序数据来看,在工资分布顶端性别工资差距越来越小,在工资分布末端性别工资差距越来越大。第二,性别工资差距在横截面数据上表现出不对称现象的原因是,女性在工资分布顶端受到的歧视程度低,在末端受到的歧视程度高。第三,性别工资差距在工资分布末端越来越大的原因是,女性受到的歧视程度越来越高;在工资分布顶端越来越小的原因是,男性和女性个人特征方面(如受教育水平)的差别越来越小。
- 葛玉好曾湘泉
- 关键词：工资分布性别工资差距分位数回归
