江西省社会科学规划项目(12JY27)
- 作品数：4 被引量：33H指数：3
- 相关作者：周景坤程道品邱房贵章胜晖王伟更多>>
- 相关机构：梧州学院景德镇陶瓷学院景德镇陶瓷大学更多>>
- 发文基金：江西省社会科学规划项目江西省教育科学规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 区分性高校教师绩效管理研究被引量：12
- 2013年
- 我国现行高校教师绩效管理存在很强的区分性缺失问题,不利于高校教师的专业成长。按照从教时间、心理成熟度和专业成熟度三个维度指标,可以把高校教师区分为新手型、适应型、成熟型、专家型、问题型五种绩效评价类型。根据这五种高校教师绩效评价类型的特点分别构建区分性的高校教师绩效评价主体和评价模式。
- 周景坤邱房贵
- 关键词：高校教师区分性绩效管理
- 国贸专业本科毕业论文选题与写作问题的剖析被引量：3
- 2013年
- 本科毕业论文是大学本科教育的最后培养环节具有不可替代的价值。近年来,我国本科毕业论文整体质量出现下滑现象,如景德镇陶瓷学院2013届国贸专业本科毕业论文,在选题方面存在偏大、过时、不明确和不准确等现象,在写作方面存在论证文不对题、引论不重视和引用不规范等问题。对此,提出通过撰写开题报告并答辩来确定选题,增设论文写作课,将毕业论文写作与答辩时间提前,将学年论文与毕业论文有效对接,建立毕业答辩淘汰机制等提高毕业论文质量的相关建议。
- 王伟周景坤章胜晖
- 关键词：本科毕业论文国贸专业
- 高校教师绩效管理的优化路径研究被引量：17
- 2013年
- 我国高校教师绩效管理存在绩效评价指标数量过多过繁、设置缺乏针对性、评价标准不够明确、评价主体单一、评价方法简单、评价周期设置不合理、管理过程缺乏沟通、结果应用不充分等问题。为此,高校可采取以下措施改进和完善教师绩效管理:培育区分性的绩效管理理念;整合奖惩与发展两种体系,构建区分性绩效管理体系;采用短期与长期相结合,合理确定评价周期;加强绩效评价主体的培训;加强绩效沟通,重视教师参与;科学使用绩效评价结果;培育优秀的绩效管理文化;健全绩效管理的基础保障体系,等等。
- 周景坤程道品
- 关键词：高校教师绩效管理绩效评价
