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国家教育部“985工程”(无)

作品数:4 被引量:159H指数:4
相关作者:顾新建刘景江邹慧敏黄沈权杨青海更多>>
相关机构:浙江大学中国标准化研究院武汉大学更多>>
发文基金:国家教育部“985工程”国家自然科学基金国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术机械工程一般工业技术更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇机械工程
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 1篇低碳
  • 1篇低碳包装
  • 1篇心理授权
  • 1篇员工创造力
  • 1篇云计算
  • 1篇知识
  • 1篇知识网
  • 1篇知识网络
  • 1篇授权
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇零件库
  • 1篇集群
  • 1篇服务平台
  • 1篇概念设计
  • 1篇本体
  • 1篇比较案例研究
  • 1篇变革型领导
  • 1篇产业集群
  • 1篇创造力

机构

  • 4篇浙江大学
  • 1篇武汉大学
  • 1篇中国标准化研...

作者

  • 2篇顾新建
  • 1篇陈芨熙
  • 1篇纪杨建
  • 1篇魏江
  • 1篇龚丽敏
  • 1篇方水良
  • 1篇邹慧敏
  • 1篇刘景江
  • 1篇杨青海
  • 1篇祁国宁
  • 1篇江诗松
  • 1篇徐锋
  • 1篇黄沈权

传媒

  • 1篇计算机集成制...
  • 1篇南开管理评论
  • 1篇科研管理
  • 1篇浙江大学学报...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
模具行业需求驱动的云制造服务平台被引量:45
2012年
为研究云计算技术如何落地,如何促进工业化的问题,分析了我国模具行业存在的问题、需求及其原因,提出模具行业云制造服务平台、系统和关键技术。利用云计算技术支持模具零件库和知识库建设、企业诚信协同管理、协同设计和制造、协同维修服务和信息技术服务;将模具行业云制造服务平台的建设作为社会技术系统进行研究,建立多种形式的联盟,保证平台和系统的成功实施;面向模具价值链的全过程,帮助模具企业向服务业拓展,向产业上下游拓展。建立了模具行业云制造服务平台原型,提出了模具行业云制造服务平台的发展愿景和模式。
顾新建黄沈权陈芨熙杨青海方水良
关键词:云计算云制造零件库知识网络本体
产业集群创新平台的治理模式与战略定位:基于浙江两个产业集群的比较案例研究被引量:43
2012年
政府在产业集群的发展和升级中扮演重要角色。然而,政府在促进产业集群升级时却面临究竟该如何干预的政策困境。本文关注政府支持的产业集群创新平台,通过对浙江两个产业集群的比较案例研究,我们发现了产业集群特征、创新平台治理模式和创新平台功能定位的一般匹配模式。具体而言,产业集群的种群特征影响创新平台的治理模式,创新平台的治理模式和集群技术体制一同影响创新平台的功能定位。本研究的贡献包括:(1)提出了产业集群创新平台的分类学;(2)通过发展中国家产业集群的创新实践丰富了集群的知识基础理论;(3)指出了发展中国家产业集群升级可以综合采纳嵌入全球价值链和建设创新平台的战略。
龚丽敏江诗松魏江
关键词:产业集群
基于主成分分析的产品低碳包装概念设计方法被引量:13
2014年
为了降低产品包装生命周期中形成的高度浪费和高碳排放,给出产品低碳包装概念设计的流程和方法,讨论低碳包装概念设计的准则和边界,以防护性、销售性、低碳性和经济性的综合优化准则为约束,建立产品低碳包装概念设计参数的主成分模型,该模型在集成和筛选原有设计信息的基础上通过数学降维的方式形成新的主成分以降低概念设计方案选择的难度,同时还建立包装概念设计阶段的碳足迹计算模型,给出低碳包装概念设计方案的评价和选择方法,以小型汽油机包装为例,在低碳包装概念设计方法指导下选择的木材、瓦楞纸板和胶合板作为汽油机包装材料形成的3个方案中,结果表明,瓦楞纸板在综合性能指标中以161.17的分值被确定为最优解,符合目前高强度瓦楞纸板代木包装在机电产品包装中的应用趋势,从而验证了此方法有效.
徐锋纪杨建顾新建祁国宁
关键词:低碳概念设计主成分分析
变革型领导和心理授权对员工创造力的影响被引量:58
2013年
员工创造力是组织创新及竞争优势的重要来源,是影响组织效能和组织生存的重要因素。以114名来自浙江15个企业的领导和员工为样本,本研究揭示了探讨变革型领导对员工创造力的作用机制。研究发现,变革型领导正向影响员工心理授权和员工创造力,且员工心理授权在变革型领导和员工创造力两者之间起部分中介作用。因此,为提高员工创造力,领导者不仅需要塑造自身的变革型领导风格,而且需要努力为员工营造一种心理授权的氛围。
刘景江邹慧敏
关键词:变革型领导心理授权员工创造力
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