国家社会科学基金(13BGL042)
- 作品数：5 被引量：295H指数：3
- 相关作者：尹美群张继东盛磊李文博赵刚更多>>
- 相关机构：北京第二外国语学院加利福尼亚大学南开大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金北京市社科基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 货币政策对内部控制质量的影响——基于沪市A股市场的实证研究被引量：8
- 2015年
- 本文通过对沪市A股2011年到2012年的数据分析,归结了货币政策的变化对企业内部控制质量的影响,从而发现市场微观主体对宏观环境变化会产生共同反应,继而提高企业应对货币政策变化的能力。经过对COSO委员会《企业风险管理整合框架》和我国内控指导规范的研究,本文合理确定了衡量企业内部控制质量的变量及其影响因素。基于上述两年数据的实证分析,我们发现,货币政策的松紧对企业内部控制质量呈负向影响,且与公司的信息披露质量呈现出反向变化的关系;另外,信息质量高的公司对宏观货币政策波动的反应小于信息质量低的公司对宏观货币政策波动的反应;由于货币政策的压力,公司治理水平也会推动内部控制质量的改善。
- 尹美群赵刚张继东
- 关键词：内部控制质量货币政策信息质量公司治理
- 高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究被引量：282
- 2018年
- 本文以2009—2015年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,按生产要素聚类分析将样本分为技术密集型、资本密集型和劳动密集型三种行业,并通过联立方程组模型和3SLS估计方法研究了创新投入与公司绩效之间相互影响的内生关系,以及公司治理特征对二者的影响。实证结果表明,对于技术密集型行业,创新绩效存在周期效应,公司增加前期创新投入会提升当期企业绩效,当期绩效的提升促使管理层放缓创新步伐,造成未来一期绩效下降,进而再次增加创新投入。与此相反,对于资本密集型行业,创新投入只在当期显著提高绩效,而绩效的提升也会促进未来创新投入的强度。对于劳动密集型行业,创新投入同样依赖于公司前期良好的收益,而创新投入对公司当期和未来的绩效却没有显著影响。同时,高管激励机制中薪酬激励对企业创新投入和公司绩效的关系具有显著的正向调节效应,尤其是技术密集型行业效果明显;而股权激励在全样本和分行业研究中都没有表现出显著的调节效应。本文提出了创新投入与公司绩效之间相互关系的一个新的研究视角,对于上市公司权衡研发支出与公司目标绩效的经营决策以及高管激励机制的设计具有重要价值。
- 尹美群盛磊李文博
- 关键词：企业绩效内生关系高管激励聚类分析
- 代理成本与审计师选择——来自中国创业板市场的经验证据
- 2013年
- 文章以代理理论为出发点,对在深圳创业板上市的公司如何进行审计师选择进行了理论和实证分析。研究发现,公司总资产、盈利能力、偿债能力和成长性与审计师的选择正相关,但都不显著;股权集中度与审计师选择负相关;地理位置对审计师选择有重要影响。针对创业板市场的审计风险,提出了几点建议。
- 尹美群杨映月
- 关键词：创业板代理成本审计师选择
- 职业健康安全管理体系认证与企业创新被引量：3
- 2018年
- 本文以我国2011-2015年沪市、深市A股上市公司数据为样本，实证研究职业健康安全管理体系认证对企业创新能力的影响，并考察了上述影响效应在企业有无政治关联和认证覆盖人数占企业总人数比例高低时的差异。研究表明：企业通过职业健康安全管理体系认证能够有效促进创新投入和创新产出，进一步分析企业创新动机和认证实施效果发现，职业健康安全管理体系认证对创新效率的激励在无政治关联的企业和认证覆盖人数占总人数比例高的企业更为显著。
- 武剑锋杜珂
- 关键词：职业健康安全管理体系认证劳动保护
- 女性董事、公司绩效与公司慈善捐赠行为研究——基于汶川地震与玉树地震灾后捐赠的经验数据被引量：2
- 2014年
- 本文选取中国沪深两市A股上市公司为样本,运用实证分析法研究女性董事对公司慈善捐赠行为的影响。研究发现,性别多样化的董事会鼓励上市公司从事慈善捐赠行为。女性董事比例较高的公司更倾向于进行慈善捐赠,但在捐赠数额上体现一定的谨慎性。公司绩效越好的公司越不会进行慈善捐赠,且公司慈善捐赠行为所带来的声誉效应对于公司盈利带来的声誉效应的替代效应很明显。因此,很多捐赠公司实质上通过慈善行为来弥补自身盈利能力不足所带来的声誉下降,从而提升公司形象。
- 尹美群张继东王璋
- 关键词：慈善捐赠女性董事
