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国家社会科学基金(09CJY018)

作品数:18 被引量:63H指数:5
相关作者:翟青文丰晁钢令穆鸿声宋浩亮更多>>
相关机构:上海财经大学上海金融学院广东工业大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 18篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 19篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇企业
  • 4篇实证
  • 4篇自主创新
  • 3篇实证研究
  • 3篇技术创新
  • 3篇创新力
  • 2篇人格特质
  • 2篇结构方程模型
  • 2篇氛围
  • 2篇创新氛围
  • 1篇第三产业
  • 1篇学派
  • 1篇演化博弈
  • 1篇营销
  • 1篇营销渠道
  • 1篇影响因素
  • 1篇知识管理
  • 1篇制造业
  • 1篇通用电气
  • 1篇平衡计分卡

机构

  • 18篇上海财经大学
  • 8篇上海金融学院
  • 2篇中国人民大学
  • 2篇宝钢发展有限...
  • 1篇福建农林大学
  • 1篇福州大学
  • 1篇广东工业大学
  • 1篇漳州城市职业...
  • 1篇上海开放大学

作者

  • 11篇翟青
  • 7篇文丰
  • 3篇穆鸿声
  • 3篇晁钢令
  • 2篇宋浩亮
  • 2篇甄珍
  • 2篇赵涛
  • 1篇兰斓
  • 1篇郑珍远
  • 1篇葛红岩
  • 1篇欧阳筠
  • 1篇施生旭
  • 1篇谭蓉娟
  • 1篇孙慧
  • 1篇陈炳辉

传媒

  • 4篇科技管理研究
  • 3篇科技进步与对...
  • 3篇科学学与科学...
  • 2篇现代管理科学
  • 2篇南昌大学学报...
  • 1篇未来与发展
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇领导科学
  • 1篇财经研究

年份

  • 1篇2013
  • 11篇2011
  • 8篇2010
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
不同规模企业自主创新速度及影响因素对比研究被引量:3
2011年
技术创新速度是衡量企业技术能力的一个基本要素,从动态的角度研究技术创新已成为企业界和学术界研究的热点。从技术创新速度的研究背景和意义开始,对企业自主创新速度进行了分类评述,并针对不同规模企业影响各自自主创新速度的差别因素进行了评述。
兰斓
关键词:企业规模中小企业
战略转换风险与控制——基于组织学习的视角被引量:1
2013年
战略转换是组织适应动态竞争环境的根本手段,由于决策者的认知能力低、资源刚性和组织惯性等原因,致使战略转换过程中存在诸多风险。战略转换风险控制的关键在于:在战略柔性支撑的基础上,通过战略转换的需求和障碍分析,选择适当的战略转换方式,并通过加强组织学习来进一步提高战略转换风险控制的能力。
孙慧翟青
关键词:组织学习
企业组织能力对技术创新速度影响的实证研究——以上海工业企业为例被引量:3
2011年
在理论文献探讨的基础上,结合企业实地调研,通过调查问卷收集221家企业样本,运用SPSS统计软件,基于组织能力视角,对企业技术创新速度的影响因素进行了实证分析。研究结果显示,组织能力的三个变量对两种技术创新速度存在显著影响作用。研究目的在于为我国企业加快技术创新速度提供理论依据。
穆鸿声晁钢令
关键词:技术创新实证研究
珠三角装备制造业自主创新效率影响因素实证研究被引量:6
2011年
珠三角装备制造业近年来取得了突飞猛进的发展,但产业大而不强、自主创新能力薄弱等问题依然突出。提升产业创新能力的关键在于提升创新效率。通过构建结构方程模型,对珠三角装备制造企业自主创新效率及其影响因素进行了探索性和验证性因素分析。结果表明,创新环境等5个关键因素与自主创新效率存在明显的结构关系。
谭蓉娟翟青
关键词:自主创新效率装备制造业结构方程模型
基于新产品开发的顾客知识管理研究被引量:1
2011年
在以顾客为中心的时代,顾客知识已经成为企业获取持续竞争优势的重要源泉。认真倾听顾客声音、准确获取他们所需的产品信息并予以开发,成为许多企业进行新产品开发的重要途径。文章首先对顾客知识管理进行了概念界定,并与顾客关系管理和知识管理进行了比较,然后阐述了顾客知识管理的五种类型,分析了基于新产品开发的顾客知识管理流程,最后给出了提升顾客知识管理能力的策略。
穆鸿声晁钢令
关键词:顾客知识管理
企业创新力研究的学派比较
2010年
为了能够更好地理解国外50多年创新力理论和实证研究的成果,在大量文献中找出具有核心价值的部分,必须在文献综述方法上进行创新。尝试用心理学分类方法,并结合创新力理论的发展阶段,将创新力研究分为心理测量、人格特质、认知、社会组织、社会心理共五大学派。分别着重介绍了各学派的代表人物和观点,对其各学派的理论贡献和不足作了横向的比较,并梳理了各学派之间的理论联系,最后提出创新力研究中三个尚待解决的问题。
翟青
关键词:创新力学派
创新的过程激励与组织创新机制设计研究
2011年
当前,中国企业正在努力培育自主创新能力,以期摆脱国外核心技术拥有企业的控制,但是遇到很大的困难。这除了和我国整体工业基础等硬件条件有关外,最重要的是人的问题。
翟青文丰
关键词:人格特质利润最大化
大型企业中央研究院创新运作机制研究——以国际领先装备制造企业为例被引量:4
2011年
创新类型学矩阵表明,中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择,其存在的目的是更好地掌控行业核心技术,同时在企业内部形成技术交易市场,促进科技成果的转化。对世界三大装备企业:西门子、GE和NEC中央研究院的组织结构、战略、管理,以及创新模式体系进行研究,对组织结构设计及运作机理进行归纳总结。
翟青甄珍文丰赵涛
大型企业中央研究院创新运作机制研究——以国际领先装备制造企业为例
创新类型学矩阵表明中央研究院是大型制造企业发展到一定阶段的必要选择,其存在的目的是更好地掌控行业核心技术,同时在企业内部形成技术交易市场,促进科技成果的转化。本文对世界三大装备企业:西门子、GE、NEC中央研究院的组织结...
翟青甄珍赵涛
文献传递
企业自主创新战略性评价体系的构建被引量:1
2010年
企业自主创新的特征表现为战略性、主动性和主导性。围绕这三个特征,以技术创新和战略管理理论为基础,通过问卷调查,可以从战略、组织行为、能力和创新绩效四个方面提炼出影响我国企业自主创新的关键指标。借鉴平衡积分卡(BSC)的观点,可以发现各项指标之间存在着因果关系。依据因素间的因果关系和相互作用机制,建立一个战略性评价模型,能够为综合评价企业的自主创新活动提供依据。
文丰
关键词:企业自主创新平衡计分卡
共2页<12>
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