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山东省软科学研究计划(B2006021)

作品数：3 被引量：3H指数：1
相关作者：查政董瑛王鹏程叶海芹谢明浩更多>>
相关机构：山东科技大学山东广播电视大学更多>>
发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇企业文化理论
  • 1篇情感管理
  • 1篇忠诚
  • 1篇忠诚度
  • 1篇忠诚度管理

机构

  • 2篇山东科技大学
  • 1篇山东广播电视...

作者

  • 1篇郭霞
  • 1篇谢明浩
  • 1篇叶海芹
  • 1篇王鹏程
  • 1篇董瑛
  • 1篇查政

传媒

  • 1篇前沿
  • 1篇中华女子学院...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
忠诚与利益、企业文化之关系探讨
2008年
忠诚与利益、企业文化之间存在着密切的关系。企业本质上是利益关系的集合体,企业与员工之间的忠诚必然以利益为纽带,员工对企业的忠诚是实现企业利益的源泉,员工忠诚于企业以增进自身利益为条件。企业文化是人力资源的开发和运用,它所内涵的人本精神、价值观为实现忠诚与利益提供了人文环境和精神动力。
郭霞
关键词：忠诚企业文化
基于企业文化理论的员工忠诚度管理基本策略与途径研究被引量：2
2007年
企业重视文化建设可以有效的提升员工忠诚度,其策略主要表现在:通过培养亲和文化、实施情感管理可以营造"企业是我家"的软环境;实行无障碍的双向沟通,增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通,可以形成和谐融洽的工作氛围,进而实现企业与员工的相互忠诚。
叶海芹王鹏程谢明浩董瑛查政
关键词：企业文化情感管理员工忠诚度
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共1页<1>
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