国家自然科学基金(30471481)
- 作品数：15 被引量：367H指数：10
- 相关作者：许军冯丽仪张金华丘金彩罗仁更多>>
- 相关机构：南方医科大学南方医院南方医科大学第四军医大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家高技术研究发展计划广东省科技计划工业攻关项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 肠镜操作者职业伤害情况的质性研究被引量：2
- 2008年
- 目的探讨肠镜操作者职业伤害的状况。方法通过半结构式深度访谈,按照现象学研究的方法整理分析资料。结果肠镜操作者可以引起5个方面的职业伤害,主要为肌肉劳损,关节损害,静脉曲张,视觉疲劳,心理挫败感。结论长期进行肠镜操作会引起多方面的职业损伤,为避免或减少损伤,应进行规范化培训,准确掌握操作要点及技巧,加强自身肌肉机能的锻炼,加强人文关怀,提高工作应激能力。
- 邓凌黄颖鱼敏蔡文智
- 中国公务员亚健康评定量表的常模研究被引量：51
- 2011年
- 目的建立中国公务员亚健康评定量表(SHMS V1.0)的常模。方法选取全国五个地区,包括华北地区的天津、华南地区的广东、中南地区(安徽和湖南)、西北地区的新疆和东北地区的沈阳共15000名公务员进行亚健康状况现场测试,在分析中国公务员SHMS V1.0评分特点的基础上建立均数常模、百分位常模和划界常模。结果建立了中国公务员亚健康评定量表总分的均数常模[40岁以下男性(66.55±12.36)分,40岁及以上男性(67.42±12.40)分;40岁以下女性(66.22±11.81)分,40岁及以上女性(65.94±11.91)分]、百分位常模,并分别以x±s和x±0.5s为界将中国公务员的健康状况按亚健康评定量表总分的从低到高依次划为疾病、重度亚健康、中度亚健康、轻度亚健康和健康5种状态,4个界点接近SHMS V1.0量表总转化分的第15、30、70、85百分位数。结论初步建立了中国公务员亚健康评定量表常模,为进一步探讨中国公务员人群的亚健康发病率及其影响因素奠定了理论基础。
- 许军陆艳冯丽仪丘金彩邹俐爱屈荣杰范欣欣谢娟魏骞
- 关键词：公务员亚健康状态常模
- 应用亚健康评定量表第1版评价新疆公务员亚健康状况的信度和效度研究被引量：4
- 2012年
- 目的考评亚健康评定量表第1版(sub-health measurement scale version1.0,简称SHMS V1.0)应用于评价新疆公务员亚健康状况的信度和效度。方法应用SHMS V1.0对2 697名新疆公务员的亚健康状况进行现场测试。结果 SHMS V1.0的重测信度为0.71(P<0.001),内部一致性信度为0.93,Spearman-Brown分半信度为0.84。在结构效度的评价中,条目与对应维度间的相关性较高;因子分析所产生的8个公因子可解释总变异的64.37%,并在相应维度上有较强的因子负荷,与量表的理论构想基本一致。SHMS V1.0总分与健康测量量表(SF-36)总分的Spearman相关系数为0.75(P<0.001)。结论 SHMS V1.0具有较好的信度和效度,适用于评价新疆公务员人群的亚健康状况。
- 屈荣杰杨云滨冯丽仪许军
- 关键词：亚健康公务员信度
- 东莞市不同护龄的护士生活质量与工作压力的调查被引量：15
- 2008年
- 目的了解不同护龄护士生活质量和工作压力状况。方法应用WHO生活质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)和护士工作压力源表对201名护理专升本学员进行现场问卷测评。结果不同护龄护士在生活质量的得分差异有统计学意义(P<0.05),不同护龄护士的工作压力源差异没有统计学意义(P>0.05)。其中不同护龄护士在"经常倒班"上差异有统计学意义(P<0.05)。结论医院管理者应关心年轻护士,通过职业防护培训和科学合理排班,改善其生活质量,通过管理激励手段,帮助她们适当减压。
- 王冬许军
- 关键词：护理工作生活质量应激
- SF-36量表应用于外来勤杂人员健康调查的信度和效度被引量：12
- 2008年
- 目的评价SF-36量表在高校外来勤杂人员的信度和效度。方法采用SF-36生存质量量表,由经过统一培训的调查员对广州市某高校133名外来勤杂人员进行面对面现场测试,计算8项内容的评分,分析信度和效度。结果量表中除社会功能(0.69)外,其余各项维度Cronbach,a系数大于0.70;集合效度和区分效度较好;因子分析产生2个公共因子,解释65.13%的方差。结论SF-36量表具有较好的信度与效度,适于评价高校外来勤杂人员的生存质量。
- 王冬许军姚卫光
- 关键词：SF-36量表
- 亚健康评定量表的信度效度研究被引量：123
- 2011年
- 目的考评亚健康评定量表(SHMS V1.0)的信度、效度。方法选取2000个个体进行亚健康状况现场测试,考评SHMS V1.0的重测信度、内部一致性信度、分半信度、结构效度、内容效度和效标效度。结果 SHMS V1.0的重测信度为0.644(P<0.001);Cronbach'sα系数为0.917;分半信度为0.831。各条目与其所在维度的相关系数较大,而与其他维度的相关系数较小。各维度与其所属子量表的得分也呈现较大的相关性。因子分析的结果与理论结构基本一致。SHMS V1.0与SF-36总分的相关系数为0.664(P<0.001)。结论 SHMS V1.0的信度、效度较好,是可靠的、有效的亚健康测量工具。
- 许军冯丽仪罗仁丘金彩张金华赵晓山魏骞
- 关键词：亚健康评定量表信度
- 亚健康测量的定量化研究被引量：26
- 2009年
- 张金华许军黄季萌冯丽仪罗仁
- 关键词：亚健康状态评定量表
- WHOQOL-BREF量表在评价环孢素和他克莫司治疗肾移植患者成本效用分析中的应用研究被引量：4
- 2010年
- 目的对环孢素和他克莫司治疗术后肾移植患者进成本效用分析。方法应用WHOQOL-BREF对2007年11月～2008年6月期间到南方医院就诊的186名肾移植门诊患者的生存质量进行评价,然后利用生存质量的得分,结合患者药物费用进行成本/效用分析。结果环孢素组在心理、社会关系及量表总得分高于他克莫司组,差异显著(Ρ<0.05);而在生理和环境领域方面两组差别不显著(P>0.05)。在药品费用成本方面,环孢素组比他克莫司低,环孢素组患者每月平均费用为2 211.00元,而他克莫司组的为4 187.47元。结论服用环孢素的患者在心理和社会关系方面比服用他克莫司的患者好;环孢素、他克莫司对肾移植患者的生理和环境领域方面的影响无差异。成本效用分析显示,服用环孢素更经济实惠。
- 张金华冯丽仪黄季萌许军
- 关键词：环孢素他克莫司肾移植成本效用分析
- 医务人员亚健康状态及相关因素的调查研究被引量：63
- 2009年
- 目的了解医务人员亚健康状态的情况,为制订个体化的健康管理提供科学依据。方法采用分层整群抽样方法抽取国内26个省市地区138家医院共10560名医务人员进行现场调查。结果调查问卷回收9510份,回收率90.0%,有效问卷9066份,有效率95.3%。调查中发现国内医务人员亚健康状态发生率为54.7%;其中东北地区、护理人员、三级医院、女性、初级和中级职称及工作年限长的工作人员发生亚健康状态较其他医务人员严重。结论亚健康问题严重影响着医务人员的身体健康,医院管理者应高度重视亚健康问题,尤其应关注护理人员,女性工作人员,初、中级职称及高年资工作人员,东北地区及三级医院的工作人员。本研究所获得的有益信息,将有助于进一步建立医院职业安全健康管理体系,促进医务人员的职业健康。
- 蔡文智邓凌陈美伦鱼敏
- 关键词：亚健康状态
- 亚健康评价指标体系的研究与建立被引量：50
- 2011年
- 目的为编制亚健康评定量表,对亚健康评价指标体系进行条目分析与筛选,保留更可靠、更准确、更有代表性的条目,最终形成亚健康评定量表。方法应用由64个亚健康评价指标构成的自测问卷,选取2400名研究对象进行测试。采用"临界比率"法对评价指标进行分析;采用离散趋势法、相关系数法、因子分析法、主成分分析法、Cronbach′sAlpha系数法对指标进行筛选。结果除4个总体评价指标不参与分析外,所有指标临界比率的高分组和低分组得分间均存在统计学差异(P<0.01)。经6种方法筛选,最后保留39个亚健康评定指标。结论经条目分析和筛选,最终得到更简化、可靠、准确、具有代表性的亚健康评价指标,达到最初的设计要求,形成亚健康评定量表(第1版),但未来仍需对该量表的信度、效度做进一步检验。
- 冯丽仪许军罗仁丘金彩张金华
- 关键词：亚健康量表条目分析条目筛选
