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组织因子途径抑制物对兔急性心肌梗死再灌注后无复流的影响被引量：6: 2010年; 目的研究组织因子途径抑制物(TFPI)对兔心肌梗死再灌注后无复流的影响,探讨TFPI改善心肌梗死再灌注后无复流的作用机制。方法 30只日本大耳白兔随机分为假手术组、盐水对照组和TFPI组。建立兔急性心肌梗死再灌注后无复流模型。用硫黄素S活体染色,观察兔心肌无复流范围;伊文斯蓝、四氮唑红染色,评估兔心肌缺血及梗死范围。免疫组化法检测心肌组织梗死及周围区组织因子(TF)、白介素6(IL-6)、肿瘤坏死因子α(TNF-α)的表达。结果心肌梗死再灌注后90min,盐水对照组兔IL-6和TF水平明显高于TFPI组和假手术组(P均<0.05)。各组TNF-α的表达无统计学差异(P>0.05)。TFPI组与盐水对照组结扎区心肌范围相似(P>0.05),但无复流范围及坏死心肌范围明显小于盐水对照组(P<0.05,P<0.01)。结论兔心肌梗死缺血60min再灌注90min可发生无复流现象;TFPI可缩小无复流及坏死范围,其机制可能与抑制血栓形成和炎性反应有关。; 齐晓云徐萍李春华杨洋王万粮张继红刘洁刘冬梅; 关键词：急性心肌梗死再灌注无复流组织因子途径抑制物白介素6 肿瘤坏死因子Α

新时期三级甲等医院导管室护士群体工作压力源及疲倦感现状调查被引量：3: 2011年; 目的调查新时期三级甲等医院导管室护士群体工作压力源及疲倦感现况，寻找其规律性。方法选择2010年1—4月沈阳医学院沈洲医院和奉天医院导管室护士43人，手术室护士76人和门诊部在岗护士59人，3个部门共178名护士接受了“中国护士工作压力源量表”和“工作疲倦感量表”测评。结果“中国护士工作压力源量表”评估中，导管室护士各子条目评分及护士工作压力源总分均明显高于门诊护士，但导管室护士和手术室护士之间上述指标评分无明显差异。“工作疲倦感量表”评估中，导管室护士“情绪疲倦感”和“工作冷漠感”等维度评分均明显高于门诊护士，而“工作成就感“维度评分则显著低于门诊护士，但导管室护士和手术室护士之间各维度评分无明显差异。结论新时期三级甲等医院导管室从业护士群体工作压力源和疲倦感现况较严重，应引起各管理部门的重视。; 秦莹夏莉房玲李博; 关键词：护士导管室工作压力源

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辽宁省教育厅高等学校科学研究项目(2008723)