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全国教育科学“十一五”规划课题(DFA100302)

作品数:6 被引量:25H指数:3
相关作者:洪林王丽坤熊伟孙爱东胡维定更多>>
相关机构:盐城工学院更多>>
发文基金:全国教育科学“十一五”规划课题盐城工学院校级科研项目江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学

主题

  • 2篇章程建设
  • 1篇大学章程
  • 1篇大学章程建设
  • 1篇大学制度
  • 1篇大学组织
  • 1篇地方高校
  • 1篇地方应用型本...
  • 1篇地方应用型本...
  • 1篇性格
  • 1篇学制
  • 1篇应用型本科
  • 1篇应用型本科院...
  • 1篇院校
  • 1篇社会
  • 1篇社会学
  • 1篇社会学视阈
  • 1篇视阈
  • 1篇权力
  • 1篇文化
  • 1篇文化危机

机构

  • 6篇盐城工学院

作者

  • 3篇王丽坤
  • 3篇洪林
  • 1篇胡维定
  • 1篇孙爱东
  • 1篇熊伟
  • 1篇马培培

传媒

  • 1篇中国成人教育
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇高教探索
  • 1篇现代教育科学...
  • 1篇高校教育管理
  • 1篇中国高校科技

年份

  • 4篇2012
  • 2篇2011
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
我国地方高校的文化危机及发展路径被引量:5
2012年
地方高校是我国高等教育大众化的生力军。作为本地区的一个文化载体,地方高校在承担人才培养、科学研究、服务社会、文化传承和创新等职能的同时,也受到地方优秀传统文化的深刻影响。坚持"以文化人"、重塑大学文化,坚定"服务理念"、摆脱功利化,坚守"学术文化"、远离官本位,是我国地方高校走出文化危机,早日形成特色,实现科学发展的力量源泉。
洪林胡维定
关键词:地方高校文化危机
科研团队中集体角色的构建被引量:2
2012年
"人"是科研团队构建的关键性因素。根据贝尔宾的团队角色理论,科研团队应由八种集体角色构成。而八种集体角色各需具备的性格特质是组成高效、可持续团队的重要考虑因素,MBTI作为一种人格特质的测量工具,成为角色与性格匹配的最佳工具。
马培培洪林
关键词:科研团队性格MBTI
社会学视阈下大学组织的科层制管理模式被引量:2
2011年
在知识经济时代,大学组织的科层制管理模式所带来的弊端已经显而易见,本文试用社会学视野下的科层制概念和理论,在分析当前大学组织科层制管理模式及现状的基础上,对如何借鉴并超越科层制体制提出几点建议。
王丽坤
关键词:科层制大学组织社会学
大学章程建设中的权力关系研究被引量:7
2012年
大学章程是高等学校设置的必要条件,必须能反映大学内部和外部不同权力主体的利益诉求,这是大学真正实现自主权,构建高水平的内部治理结构的前提。大学章程的实质就是要对大学治理中利益主体的权力进行重新调整和分配,明晰不同权力主体的权力边界,通过多种权力主体共同参与制定章程、建立审核制度、校内监督和校外监督相结合等形式保障大学章程的效力。
王丽坤
关键词:大学章程权力
试论地方应用型本科院校的章程建设--基于现代性论域的分析被引量:8
2012年
制定地方应用型本科院校章程,一方面要厘清这些院校与研究型重点大学及一般高职高专院校的区别,它们之间的差异性集中体现在大学章程制定和建设的价值理念上,而地方应用型本科院校章程建设的个性特点集中体现为多元统一的价值诉求;另一方面,地方应用型本科院校的章程在形式有效的制度性设计与注重实效的举措上,又与其他院校存在共性特征。
洪林熊伟孙爱东
关键词:地方应用型本科院校章程建设
论建立现代大学制度的困境与出路被引量:1
2011年
本文在阐述现代大学制度内涵的基础上,通过透视其在构建过程中面临的困境,试图从政府、大学、社会三个方面探索建立现代大学制度的多元权力主体制衡关系。
王丽坤
关键词:现代大学制度
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