山东省科技攻关计划(2010GSF10240)
- 作品数：7 被引量：84H指数：5
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- 相关机构：山东大学泰山医学院山东省千佛山医院更多>>
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- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 优质护理服务示范病房不同学历、职称、工作年限护理人员工作现状调查分析被引量：16
- 2012年
- 目的:调查山东省三级综合性医院优质护理服务示范病房不同学历、职称、工作年限护理人员工作现状。方法:采用问卷调查法,对山东省6所三级医院优质护理服务示范病房546名护士工作现状进行调查。结果:优质护理服务示范病房护理工作的主力是大专学历、初级职称及工作年限1～3年的护士,夜班护理工作主要由大专学历、护士职称及工作年限1～3年的护士承担;不同学历、职称、工作年限护士从事各护理项目有所侧重,差异有统计学意义(P<0.001),但均从事所有工作项目。结论:不同学历、职称、工作年限护士任职标准、岗位职责不明确,应构建合理的优质护理服务示范病房护理人员能级体系,确保护理质量的持续改进。
- 杨雪莹许翠萍褚梁梁刘凯葛洪霞薛秀娟刘庆芝
- 关键词：优质护理服务
- 无陪护病房护士人文关怀能力现状调查分析被引量：26
- 2011年
- 目的了解无陪护病房护士的临床护理人文关怀能力,分析影响无陪护病房护士临床护理人文关怀能力的因素,为提高无陪护病房护士的人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的无陪护病房288名护士与普通病房304名护士为研究对象,采用自制临床护理人文关怀能力量表进行问卷调查。结果无陪护病房与普通病房护士的人文关怀能力得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。无陪护病房不同职称、聘用形式护士的人文关怀能力比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论无陪护病房护士的人文关怀能力仍有待提高,应采取措施提高护士的人文关怀能力,并体现其职称、学历优势。
- 褚梁梁许翠萍杨雪莹葛洪霞刘凯
- 关键词：护士人文关怀能力学历职称
- 临床医生对无陪护模式病区护理工作满意度的调查分析被引量：3
- 2012年
- 护理质量关系到医疗质量及安全。2010年，卫生部发布了《关于加强医院临床护理工作的通知》，指出要扎实做好对病人的基础护理工作，逐步解决依赖病人家属或自聘护工承担病人生活护理的问题^[1]。无陪护正是在这种趋势下开展起来的，
- 刘凯石红伟许翠萍赵军燕杨雪莹褚梁梁硕士研究生
- 关键词：护理工作满意度模式病区临床医生临床护理工作基础护理工作
- 护理人员对无陪护模式病房护士能级划分态度的质性研究被引量：12
- 2012年
- 目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模式病房设立护理人员能级体系具有必要性及可行性;临床实际工作能力是能级划分的最重要依据;能级框架基本结构为助理护士、注册护士、专科护士及临床护理专家。结论护理管理者应结合我国护士职称体系,以护理人员临床实际工作能力为主要划分依据,以能级框架四层基本结构为指导,构建科学、可操作性强的护理人员能级体系,从而促进护理人员职业生涯的规划与管理。
- 杨雪莹许翠萍葛洪霞褚梁梁刘凯张洁
- 关键词：护理人员
- 我国临床护理工作量测量方法研究进展被引量：14
- 2011年
- 随着医学科学技术及护理学科的飞速发展,护理的内涵和职能范围在不断扩大,患者对护理的内容和质量要求越来越高,新形势对护理人员提出了新的要求[1]。合理、有效地测量护理工作量能够真实反映科室工作情况及护理服务的可及性,可为科学分配护理人力和有效控制护理质量提供依据[2]。
- 刘凯许翠萍杨雪莹褚梁梁
- 关键词：护理工作量护理质量护理学科护理人员
- 无陪护模式病房护士人文关怀能力及影响因素研究被引量：16
- 2012年
- 目的调查无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素,为提高护士人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护士及304名普通病房护士为研究对象,采用自设临床护士人文关怀能力问卷对其进行问卷调查。结果无陪护模式病房与普通病房护士人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);婚姻状况、生育情况、是否为管理人员对无陪护模式病房护士的人文关怀能力有影响(P<0.01或P<0.05)。结论无陪护模式病房护士人文关怀能力有待提高,护理管理人员需发挥优势,强化对护士的培训,从而提高护士人文关怀能力。
- 褚梁梁许翠萍杨雪莹刘凯葛洪霞
- 关键词：人文关怀护士
