江苏省教育厅哲学社会科学基金(2013SJD880001)
- 作品数：3 被引量：26H指数：2
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- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金资助项目更多>>
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- 需求层次理论下的高职教师激励管理探究被引量：13
- 2015年
- 对教师进行有效的激励管理是高职院校师资队伍建设的重要方面。文章以马斯洛需求层次理论为基础,通过对高职教师激励管理的现状调查,分析目前高职教师激励管理中存在的问题,并提出相应的对策,包括实施分层次的激励方案、构建全面的激励管理体系等。
- 顾卫杰
- 关键词：激励管理需求层次理论高职教师
- 澳大利亚职业教育师资队伍建设的经验与启示被引量：11
- 2014年
- 高职院校已经从规模发展进入内涵发展阶段,要提升内涵建设水平,关键是优化教师队伍结构。通过对澳大利亚南阿德莱德学院的调研与学习,从其成功经验中获得启示,有助于寻求适合我国高职院校师资队伍建设的发展之路,常州机电职业技术学院据此提出了师资队伍建设的构想。
- 顾卫杰
- 关键词：职业教育师资队伍建设
- 高职教师激励管理中存在的问题及对策研究被引量：2
- 2014年
- 高职教师激励管理中存在形式单一、重物质激励轻情感激励、激励标准不科学等问题。通过调查与分析,在高职教师激励管理体系设计原则的基础上,构建了教师需求要素模型,形成了高职教师激励管理方案。
- 顾卫杰钱月霞
- 关键词：高职教师激励管理
