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江苏省预防医学科研基金(Y200719)

作品数：4 被引量：7H指数：2
相关作者：田宏迩葛锡泳李志媛王羽高奇更多>>
相关机构：东南大学宁波大学医学院附属医院更多>>
发文基金：江苏省预防医学科研基金国家自然科学基金预研项目南京市医学科技发展项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>
题名
作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇应激
  • 2篇满意感
  • 2篇化学工业
  • 2篇教师
  • 2篇工作满意感
  • 1篇应激反应
  • 1篇脂蛋白
  • 1篇脂蛋白类
  • 1篇脂蛋白水平
  • 1篇问卷
  • 1篇教育
  • 1篇教师工作
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 4篇东南大学
  • 1篇宁波大学医学...

作者

  • 4篇李志媛
  • 4篇葛锡泳
  • 4篇田宏迩
  • 3篇刘文贺
  • 3篇高奇
  • 3篇王羽
  • 1篇卫平民
  • 1篇张跃进
  • 1篇黄童
  • 1篇倪杰

传媒

  • 3篇中华劳动卫生...
  • 1篇中国工业医学...

年份

  • 4篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
相关度排序
个性特征与缓解因素对石油化工工人应激反应的影响被引量：3
2009年
目的探讨个性特征、缓解因素对化工工人应激反应的影响。方法采用职业应激量表（OSI），对某市石油化工企业532名职工（化工组345名，后勤组187名）进行个性特征、缓解因素和应激反应的调查。结果化工组忍耐性、自尊感、组织忠诚度的得分均低于对照组，工作心理控制源、焦虑特质得分均高于对照组，差异均有统计学意义（P〈0．05）。工作心理控制源、A型行为、组织忠诚度是影响化工工人工作满意感的重要个性特征因素，影响化工工人心理健康的主要因素是焦虑特质。结论化工工人的部分个性特征和缓解因素对工作满意感等应激反应存在着不同程度的影响。
黄童田宏迩汤晓萍李志媛胡柯铭葛锡泳金蕾高奇张静静王羽刘文贺
关键词：化学工业应激
高校教师脂蛋白水平与工作特征的多元回归分析
2009年
目的探讨教师工作特征对血脂的影响。方法用工作特征量表调查教师工作特征，与血脂指标进行相关性分析。结果6个工作特征的原始项目之间存在较强的线性关系，即存在多重共线性．任务一致性和技术变化之间无统计学意义（P±0．06）。工作特征的各主成分之间不存在相关性，第一主成分五、第二主成分五特征值均〉1，累计贡献率为72．981％，前3个主成分累计贡献率达到86．775％。工作特征与高密度脂蛋白（HDL）存在负相关（P〈0．05，决定系数R^2=0．271），与低密度脂蛋白（LDL）之间无相关性（P〉0．05）。结论高校教师工作特征对其脂蛋白水平具有一定程度的影响。
葛锡泳田宏迩李志媛张跃进卫平民
关键词：教育脂蛋白类问卷
大学教师工作特征和满意感的调查分析被引量：1
2009年
目的了解高校教师的工作特征和工作满意感,比较不同院系间、不同年龄、不同性别高校教师职业紧张影响因素工作特征和工作满意感差异,为提出缓解教师紧张的新对策提供依据。方法选择职业紧张因素量表和工作满意感量表,根据职业紧张因素量表13个项目和工作满意感量表3个项目的得分,进行高校教师职业紧张的比较与评价。结果不同院系教师之间在技术变化、自主性、与人打交道、友谊机会以及速度控制项目上存在差异(P<0.05);不同性别教师之间工作特征和工作满意感得分差异无统计学意义;不同年龄教师之间在工作满意感项目上,<35岁和≥35岁教师之间差异有统计学意义。结论性别对教师工作特征和工作满意感上没有影响;体育系和交通学院工作满意感低于机械系;不同年龄教师在满意感上有差异。
田宏迩葛锡泳倪杰李志媛高奇王羽刘文贺
关键词：工作满意感
石油化工工人职业应激因素对工作满意感和心理健康的影响被引量：4
2009年
目的探讨石油化工企业工人职业应激的来源及影响其工作满意感和心理健康的主要职业应激因素。方法采用职业紧张量表（OSI），对某市石油化工企业532名职工进行职业应激因素的调查，其中化工组345人，后勤部门职工187人作为对照组。结果化工组工作场所中物理环境差，工作缺乏控制，工作危险性大，工作单调，角色冲突、角色模糊较对照组严重；化工组的工作满意感和心理健康得分（分别为36．867±0．656，43．734±0．542）低于对照组（40．321±0．901，46．714±0．745），差异有统计学意义（P〈0．01）。结论化工工人工作中存在职业应激因素，这些因素不同程度地影响着化工工人的工作满意感和心理健康。
汤晓萍田宏迩黄童李志媛胡柯铭葛锡泳金蕾高奇张静静王羽刘文贺
关键词：化学工业应激
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