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山东省自然科学基金(2009ZRB01664)

作品数：2 被引量：5H指数：2
相关作者：张同全高建丽王可瑜更多>>
相关机构：山东工商学院东华大学更多>>
发文基金：山东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇演化博弈
  • 1篇一体化
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇企业经理人
  • 1篇资本
  • 1篇资本价值
  • 1篇经理人
  • 1篇环渤海
  • 1篇环渤海区域
  • 1篇博弈
  • 1篇渤海区域

机构

  • 2篇山东工商学院
  • 1篇东华大学

作者

  • 2篇张同全
  • 1篇王可瑜
  • 1篇高建丽

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
环渤海区域一体化人力资源开发模式研究被引量：3
2012年
环渤海经济区正处于区域一体化国家战略的机遇期。实现环渤海区域经济发展的一体化,关键是人力资源开发的一体化。环渤海经济区产业结构总体呈现"二、三、一"的工业化结构特征,人力资源产业配置结构日趋合理,高校和科研机构众多,人力资源素质较高,决定了环渤海区域一体化人力资源开发模式:政府、高校和科研机构、企业为主体的"三位一体"开发模式。
张同全高建丽
关键词：环渤海
基于博弈视角分析企业经理人人力资本定价问题被引量：2
2011年
经理人人力资本是企业价值的关键驱动因素。在对传统的经理人人力资本定价方法进行综评的基础上指出人力资本定价是一个复杂讨价还价的博弈问题,而经理人人力资本的价值是一个博弈均衡点,经过长期的演化博弈经理人人力资本的价值最终将趋于一个稳定值,但目前上市公司经理人人力资本的价值却无法达到这个穏定值。
王可瑜张同全
关键词：人力资本价值演化博弈
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