教育部人文社会科学研究基金(10YJC630013)
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
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- 高层管理团队特征与企业战略选择的匹配——来自中国电力行业的经验证据
- 2018年
- 随着中国电力行业改革的逐渐深入和"走出去"战略的逐渐扩大,对行业中企业战略管理能力的要求越来越高,而电力行业作为国有资本主导的公共事业行业,其高层管理团队的任命及其对企业战略选择的影响又与一般竞争性行业不同。本文以中国2000—2012年沪深A股电力行业上市公司为样本,采用内容分析法分析了中国电力行业2000—2012年企业战略选择的演变情况;并采用多元Logistic回归分析,从实证检验角度分析了中国电力行业高层管理团队特征与企业战略选择的关系。研究表明,高层管理团队的平均年龄、平均教育水平、平均规模、年龄异质性、教育水平异质性均对特定战略选择有显著影响。
- 曹志来
- 关键词：电力行业高层管理团队策略性行为
- 高层管理团队特征对企业战略选择的影响——基于汽车产业A股上市公司的实证研究被引量：1
- 2014年
- 在全球汽车产业中,仅有中国汽车产业经历长期快速成长且企业规模足以支撑计量研究。本文选取中国汽车产业48家上市公司数据,通过构建多元Logit回归模型,探究高层管理团队特征对企业战略选择的影响。研究结果显示:产品开发战略是中国汽车产业最受青睐的成长型战略;高层管理团队的平均年龄、规模、平均教育水平以及年龄异质性与企业成长型战略类型选择之间具有显著的相关关系,其中比较独特的是,高层管理团队职业背景异质性与企业战略选择之间并不是简单的线性关系,而是"倒U型"关系。
- 曹志来石常战
- 关键词：高层管理团队企业战略选择汽车产业
- 房地产行业高层管理团队特征对战略选择的影响——基于房地产A股上市公司的实证研究被引量：1
- 2013年
- 中国房地产行业经营环境复杂多变,对行业中企业战略管理能力的要求越来越高,而企业战略选择在很大程度上取决于高层管理团队对经营环境的判断。本文基于中国房地产上市公司数据,在分析中国房地产业2001—2010年的企业战略演变情况及特征的基础上,采取实证研究方法分析高层管理团队特征对企业战略选择的影响。研究表明:中国房地产行业具有高波动、高抉择特征,非常符合'高层梯队理论'的假设条件;中国房地产行业高层管理团队规模、年龄异质性、教育水平异质性、职业背景异质性对企业战略选择类型有显著影响,但房地产业高层管理团队的平均年龄对战略选择没有显著影响。
- 曹志来刘婷婷
- 关键词：房地产行业高层管理团队
- 海归创业地点选择的影响因素研究——基于问卷调研的实证分析
- 2015年
- 海归创业为中国经济社会发展和创新驱动发展战略增添了活跃的新元素。海归归国创业进行创业地点选择时,各地的优惠政策并不是吸引海归的全部因素,当地的政治、经济、文化、融资等因素也是海归重点关注的。对于海归创业者进行创业地点选择时更为关注哪些因素,本文通过调研、访谈、资料收集等方式,归纳总结出影响海归创业地点选择的重要因素,以此形成调查问卷并收集数据,进一步采用结构方程模型进行实证分析。研究结果表明:城市环境和海归创业者的社会资本这两方面因素对其创业地点选择有显著影响,进而提出吸引海外归国创业者选择本地创业的政策建议。
- 曹志来李丹
- 关键词：创业环境创业政策
