教育部人文社会科学研究基金(10YJAXLX018)
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
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- 相关机构：苏州大学苏州经贸职业技术学院更多>>
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- 相关领域：哲学宗教政治法律医药卫生农业科学更多>>
- 大学生村官心理卫生现状分析被引量：4
- 2014年
- 目的了解大学生村官心理卫生状况,为提高大学生村官心理卫生水平提供参考依据。方法采用成人心理弹性量表(RSA)、主观幸福感量表(SWLS)和症状自评量表(SCL-90)简版及自编一般情况问卷对江苏、山东、四川、陕西、北京等省市220名大学生村官进行问卷调查。结果大学生村官心理弹性总分及自我效能、组织风格、社交能力、家庭凝聚力、社会资源维度得分分别为(4.07±0.38)、(4.11±0.77)、(4.08±0.54)、(3.77±0.68)、(4.45±0.67)、(3.39±0.74)分,均低于全国成人样本的(5.13±0.41)、(4.92±0.58)、(4.76±0.51)、(5.12±0.61)、(5.26±0.62)、(5.63±0.57)分(均P<0.01);生活满意度、积极情感分别为(3.70±1.38)和(3.37±0.53)分,均低于成人样本的(4.07±0.92)和(3.79±0.49)分(均P<0.01),消极情感为(2.62±0.53)分,高于成人样本的(2.16±0.66)分(t=10.97,P<0.01);大学生村官心理症状总分及失能混乱、躯体反应、人际问题得分分别为(1.97±0.71)、(2.07±0.77)、(1.86±0.81)、(1.84±0.71)分,均高于成人样本的(1.44±0.42)、(1.53±0.45)、(1.42±0.44)、(1.51±0.49)分(均P<0.01);不同性别、是否独生子女、是否学生干部经历的大学生村官的心理卫生水平差异均有统计学意义(P<0.05)。结论大学生村官心理卫生状况较差。
- 童辉杰成锦
- 关键词：大学生村官心理弹性心理症状主观幸福感
- 大学生村官工作适应现状对高校人才培养工作的启示被引量：2
- 2013年
- 根据对华东、华南、华北、东北、西南、华中等地区550名大学生"村官"的调查分析,发现大学生"村官"在职业发展决策、知识应用情况、创业障碍以及实践能力与经验等方面存在一些问题。针对这些问题,有必要从培养大学生正确的就业观,增强职业生涯规划指导,增设大学生创业课程,增加课程的实践性环节等方面改善高校的人才培养工作。
- 童辉杰刘轩
- 关键词：大学生村官
- 五大职业群的大学毕业生工作适应水平比较
- 通过对山东、江苏、安徽、湖南等十多个省市512名大学毕业生的问卷调查,对五大职业群的大学毕业生的工作适应水平进行了比较分析。结果表明:五种职业群的大学毕业生在适应不良、匹配感、成就感、工作环境维度上存在显著差异。大学毕业...
- 童辉杰程亚平
- 关键词：大学毕业生
- 文献传递
- 大学生村官工作适应的影响因素分析被引量：5
- 2013年
- 采用问卷法对华东、华南、华北、华中、西南及东北等地区550名大学生村官进行了调查,以考察人格特征、工作价值、职业生涯规划和工作适应、工作绩效的关系。研究结果表明:(1)构建的工作适应影响因素模型拟合指标良好,人格特征和职业生涯规划对工作适应和工作绩效具有显著的预测作用,工作适应在人格特征、职业生涯规划与工作绩效之间起到部分中介的作用;(2)工作价值对工作绩效的影响不显著,工作适应在工作价值与工作绩效之间起到完全中介的作用;(3)职业生涯规划在工作价值与工作适应之间起到调节的作用。
- 童辉杰刘轩
- 关键词：大学生村官影响因素工作绩效
- 大学生村官工作适应与职业倦怠关系被引量：3
- 2014年
- 目的了解大学生村官工作适应与职业倦怠状况及两者的关系，为采取干预措施提供依据。方法采用分层随机抽样方法对江苏如东、浙江下沙、湖北鄂卅I、吉林通化、四川宜宾、广东惠州等地区550名大学生村官进行问卷调查。结果3．45％的大学生村官有情绪耗竭，44．18％有成就感降低，29．09％有去人格化问题；村主任助理、村支书助理及其他岗位大学生村官职业倦怠得分分别为（36．96±12．20）、（37．80±12．36）、（38．81±13．51）分，均低于借调乡镇政府大学生村官的（46．07±14．80）分（均P〈0．05）；工作〈6个月以及工作13～24个月的大学生村官职业倦怠得分分别为（34．16±11．29）、（37．09±12．88）分，均低于工作〉36个月大学生村官的（41．73±14．39）分（均P〈0．05），工作适应得分分别为（217．27±22．96）、（213．96±24．90）分，均高于工作25～36个月大学生村官的（206．344-22．50）分（均P〈0．01）；大学生村官情绪耗竭、成就感降低、去人格化与工作适应总分及其各维度得分均呈负相关（均P〈0．01）。结论大学生村官的工作适应水平影响其职业倦怠。
- 童辉杰刘轩
- 关键词：大学生村官职业倦怠
- 大学生村官工作适应“滑坡现象”研究
- 2012年
- 采用问卷法在华东地区、华南地区、华北地区、华中地区、西南地区及东北地区共调查了550名大学生村官。研究发现:大学生村官的工作适应水平随着工作年限的增加呈现波浪式下滑的趋势,进一步分析揭示,保障机制不健全、不受组织重视、不良的组织氛围以及对工作的不满是导致大学生村官工作适应水平下滑的重要因素。研究认为,必须完善大学生村官的保障机制,改善大学生村官的工作氛围,如此可望提高大学生村官的工作适应水平。
- 童辉杰刘轩
- 关键词：大学生村官下滑影响因素
- “大学生‘村官’计划”实施中存在的问题及建议--对来自华中等6个地区550名大学生“村官”的调查与思考被引量：1
- 2013年
- "大学生‘村官’计划"是新时期党和国家站在大学毕业生就业和农村发展问题的全局高度,审时度势作出的一项重大战略举措。针对"大学生‘村官’计划"实施过程中存在的报考动机不纯、专业不对口、保障机制不健全、随意借调现象严重、"传帮带"制度缺失等问题,必须进一步明确大学生"村官"选拔对象和选拔标准,建立完善大学生"村官"岗中和岗前培训,加强"村官"管理部门的监督工作,规范借调和考核制度,做好职业生涯发展规划。
- 童辉杰刘轩
- 基层政府的组织支持对大学生村官工作适应的影响研究被引量：6
- 2013年
- 采用问卷调查的方式,对安徽、江苏、山东、河南等地的基层政府对大学生村官的组织支持状况和大学生村官的工作适应状况进行调查研究,探讨组织支持对大学生村官工作适应的影响。研究结果表明,大学生村官的组织支持感明显低于企业员工,性别、借调与否、入职动机都影响着大学生村官的组织支持感和工作适应。此外,基层政府对大学生村官的组织支持对其工作适应有显著影响。
- 童辉杰程亚平
- 关键词：基层政府大学生村官组织支持感
- 大学生“村官”职业发展决策及其影响因素被引量：2
- 2013年
- 大学生"村官"在任职期满面临职业发展决策时,更多人选择离开农村外出发展,这在一定程度上造成农村高素质人才的流失,阻碍了大学生"村官"计划的可持续发展。本文作者通过对华东、华南、华北、东北、西南、华中等地区550名大学生"村官"的调查资料进行分析,建立了logit模型,对大学生"村官"职业发展决策及其影响因素进行了探究。研究结果表明,影响大学生"村官"职业发展决策的因素主要有户籍、报考动机、工资水平和组织管理方式等,并在此基础上提出了相关的政策建议。
- 刘轩
- 关键词：影响因素
