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江苏省普通高校研究生科研创新计划项目(CXLX120063)

作品数：2 被引量：36H指数：2
相关作者：黄彦婷段光杨忠金辉更多>>
相关机构：南京大学更多>>
发文基金：江苏省普通高校研究生科研创新计划项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 2篇意愿
  • 2篇知识共享
  • 2篇知识共享意愿
  • 2篇主观规范
  • 2篇共享
  • 1篇组织文化
  • 1篇文化

机构

  • 2篇南京大学

作者

  • 2篇金辉
  • 2篇杨忠
  • 2篇段光
  • 2篇黄彦婷

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇情报杂志

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
物质奖励、集体主义文化对知识共享意愿的影响研究被引量：5
2014年
通过对高科技企业366名研发人员的实地调查,从主观规范的视角探讨物质奖励和集体主义文化对员工知识共享意愿的作用机制。研究结果表明:集体主义文化对研发人员知识共享意愿的产生具有积极影响,主观规范在其过程中发挥完全中介作用;与预期假设不同,物质奖励对知识共享意愿并无显著影响。
黄彦婷段光杨忠金辉
关键词：知识共享意愿主观规范
基于社会影响理论的知识共享意愿产生模型被引量：32
2013年
激发员工的知识共享意愿是企业知识管理的一个重要命题。基于社会影响理论构建的模型分析了知识共享意愿的产生前提和形成过程,提出外界因素通过主观规范的三种机制直接或间接作用于知识共享意愿的产生。研究认为:物质奖励通过主观规范的顺从机制产生短暂的知识共享意愿;互惠关系在主观规范认同机制作用下,通过改变共享态度促进知识共享意愿的产生;组织信任文化通过内化机制深化知识共享态度和意愿;面子需求在该模型中发挥调节作用。
黄彦婷杨忠金辉段光
关键词：知识共享意愿主观规范组织文化
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