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浙江省社科规划课题(09CGGL010YB)
浙江省社科规划课题(09CGGL010YB)
- 作品数：6 被引量：32H指数：4
- 相关作者：张炜高静曹永峰常运琼田茂利更多>>
- 相关机构：杭州电子科技大学湖州师范学院更多>>
- 发文基金：浙江省社科规划课题浙江省教育厅科研计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 创新环境、产业环境与转型绩效关系研究——以江浙企业为样本被引量：11
- 2010年
- 运用多层次组织行为问卷检验组织创新环境、产业环境与转型绩效之间的关系机制,研究结果表明,良好的创新环境和产业环境有利于组织转型绩效的实现,而内部创新系统和产业成长性是最重要的创新环境要素和产业环境要素。
- 张炜
- 关键词：创新环境产业环境转型绩效
- 就业核心能力、就业环境与就业绩效关系实证研究——以江浙沪大学生为样本被引量：2
- 2011年
- 在我国高等教育持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。本研究运用多层次个体行为问卷对大学生就业核心能力的多维结构特征进行了实证测度,并检验了就业核心能力、就业环境与就业绩效的关系,研究指出就业核心能力和就业环境对大学生就业绩效具有显著的积极效应。
- 张炜唐京
- 关键词：就业核心能力就业绩效就业环境
- 基于生命周期理论的地方高校科研团队管理研究被引量：7
- 2010年
- 基于生命周期理论,从地方高校科研管理部门的视角,对科研团队的生命周期特征以及相应的管理机制进行了研究。基于科研团队的资源和绩效两个维度,分析地方高校科研团队发展过程中一般需经历的组建期、成长期、成熟期、衰退期等四个阶段的生命周期特征。针对科研团队的生命周期各个阶段,从人力资源、物力资源、绩效、激励等方面提出相应的管理机制。
- 常运琼张炜曹永峰
- 关键词：生命周期理论科研团队地方院校绩效
- 基于创新审计记分卡的创新绩效评价
- 2011年
- 本文在回顾创新绩效评价前人研究的基础上,对经典的创新审计模型进行了简单介绍,详细介绍了弗劳恩霍夫协会的创新审计记分卡工具,展望了创新审计在中国企业中的应用。
- 朱妙芬黄学迅张炜
- 关键词：创新绩效创新审计绩效评价
- 大学生就业能力和就业绩效的环境匹配机制分析被引量：5
- 2010年
- 在我国高等教育规模持续扩张的背景下,大学生就业能力和就业绩效日益成为学术界关注的焦点。运用多层次个体行为问卷对大学生就业能力和就业绩效形成的环境匹配机制进行了实证分析,研究指出就业环境的不同维度对就业能力和就业绩效的影响效应显著不同,其中工作环境、学校环境和劳动力市场环境是重要的影响环境。
- 张炜田茂利
- 关键词：就业能力就业绩效
- 美欧高校的跨学科实践特征及其比较研究被引量：7
- 2010年
- 跨学科是现代大学教育与科学研究发展的重要趋势。美国与欧洲国家高校的跨学科教育与研究实践经验丰富多样,但两地的高校在跨学科教育与研究、运行机制、资助与资源分配机制、专业社会网络和评价机制上又各有不同。本文通过对美欧高校跨学科实践特征的若干案例总结与比较分析,提出了有益于我国高校的跨学科教育与研究发展的对策建议。
- 张炜高静
