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国家自然科学基金(70971115)

作品数：21 被引量：60H指数：4
相关作者：陈业华仇莉陈倩倩王月秋杜慧娟更多>>
相关机构：燕山大学北京航空航天大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金河北省自然科学基金河北省高等学校科学技术研究指导项目更多>>
相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 21篇中文期刊文章

领域

  • 19篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇社会学

主题

  • 5篇AMT
  • 4篇先进制造技术
  • 3篇企业
  • 2篇隐性知识
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇生命周期
  • 2篇资源管理
  • 2篇物流
  • 2篇显性
  • 2篇显性化
  • 2篇集群
  • 2篇风险分析
  • 2篇风险投资
  • 2篇产业集群
  • 1篇导向型
  • 1篇多属性决策
  • 1篇信度分配
  • 1篇虚拟物流
  • 1篇虚拟物流联盟

机构

  • 21篇燕山大学
  • 1篇北京航空航天...

作者

  • 17篇陈业华
  • 4篇仇莉
  • 3篇陈倩倩
  • 2篇李忠盛
  • 2篇杜慧娟
  • 2篇张倩
  • 2篇王月秋
  • 2篇赵国超
  • 1篇田子州
  • 1篇石蕊
  • 1篇叶紫莲
  • 1篇梁丽转
  • 1篇刘艳
  • 1篇张亚明
  • 1篇张君卿
  • 1篇高希波
  • 1篇曹菊菊
  • 1篇王莹
  • 1篇刘莹
  • 1篇刘杰

传媒

  • 4篇科学决策
  • 3篇科学学与科学...
  • 2篇燕山大学学报
  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇系统工程与电...
  • 1篇价值工程
  • 1篇河北学刊
  • 1篇系统工程理论...
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业经济
  • 1篇生态经济
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇燕山大学学报...
  • 1篇运筹与管理

年份

  • 1篇2021
  • 7篇2012
  • 5篇2011
  • 8篇2010
共 21 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
组织“力场”对AMT环境下员工行为的影响被引量：2
2012年
在先进制造技术(AMT)的环境下,有效的人力资源管理(HRM)对于员工行为绩效的提升和组织目标的实现有着十分重要的作用。基于勒温场论,针对AMT环境下传统的组织系统对员工行为的影响和约束,提出一种员工一般工作环境下的组织"力场"概念,定义了员工行为影响力的各种组织"力场"因素。在此基础上分析了组织"力场"环境与AMT环境之间的异同以及相互影响,进一步使用结构方程分析了在AMT环境下组织"力场"因素与AMT环境对员工行为的影响度,为能够更好完善组织在AMT环境下实施员工行为管理提供理论依据,并给出相应政策建议。
陈业华田子州
关键词：先进制造技术人力资源管理
单个生产商和多个零售商缺货概率的计算法
2011年
由于需求的不确定性,容易造成缺货,如何计算缺货概率却是一个棘手的问题。本文把由单个制造商和多个零售商构成的供应链模型成M arkov过程,利用排队理论分析供应链上各状态间的转移关系,以单个制造商和三个零售商为例澄清状态转移矩阵的内部结构,并对一般模型提出计算缺货和满货概率的计算公式。在此基础上分析了各状态概率对库存总成本的影响,为系统的优化决策提供分析的依据。数值实验表明所提出的方法是行之有效的。
仇莉张君卿
关键词：供应链管理排队论
基于价值的制造企业协同AMT研发决策
2012年
针对先进制造技术(AMT)研发的不确定性及其研发价值,分析制造企业间决策的协同对企业AMT研发的影响。以合作企业独立AMT研发和下游制造企业协同AMT研发两种决策模式为研究对象,建立制造企业间协同研发决策的经济博弈模型,比较分析了这两种决策模式下企业AMT研发过程。研究结果表明,合作企业的AMT研发能够通过下游制造企业的协同决策获得技术价值的增长,这种价值的增长表现为两个方面:一方面由于下游制造企业的协同将使得合作企业确定更大的AMT研发努力水平;另外一方面将会增加所有合作企业的AMT研发绩效。
陈业华张倩李忠盛
关键词：价值链
项目虚拟企业人力资源管理的特点与对策被引量：2
2010年
如何从整体上优化项目虚拟企业各阶段的人力资源管理,是项目能否保质保量完成的关键。本文针对项目虚拟企业的特征,研究其各阶段的人力资源问题。在探讨虚拟企业人力资源管理特点的基础上,分析项目虚拟企业的生命周期及其管理特点,进一步给出各周期人力资源管理的相应对策,为研究项目虚拟企业人力资源管理的优化提供一种新的理论和方法。
陈业华陈倩倩刘艳
关键词：人力资源管理生命周期
基于二元面板数据模型的技术集成AMT选择被引量：1
2012年
技术集成理论的产生和可供选择的先进制造技术(AMT)资源的增多为我国企业进行自主创新和技术跨越提供了客观条件,同时技术市场的不断多元化发展也使技术选择成为亟待解决的问题.针对目前AMT选择方法的不完善,利用二元离散Logit选择原理,构建一种多项AMT选择的二元带趋势面板数据选择模型,给出了模型的随机效用结构,同时给出并分析效用模型随机趋势扰动项的概率分布.讨论了随机效用模型的估计问题,给出并证明消除效用模型随机意外项和随机扰动项的两个定理,进一步给出模型面板数据处理的方法,将模型中的随机偏好变量进行模糊处理,最终将一个多期面板数据模型转化成一个可以估计的截面数据模型,为多项技术集成AMT资源的选择提供理论工具.最后通过一个算例,验证了理论方法的有效性和可行性.
陈业华陈倩倩
关键词：面板数据模型
基于结构方程的中小型科技企业成长机制研究被引量：11
2010年
中小型科技企业成长中的高风险性所引致的短寿命、高失败率是学术界和企业界所共同面临的难题。从中小型科技企业成长路径出发,运用AMOS构建中小型科技企业成长机制的统合模型,并对模型要素之间的路径关系进行了检验。研究结果显示,对中小型科技企业成长最具显著性作用的是企业自身的竞争能力,其次是任务环境、成长资源和宏观环境。针对这些研究结果,提出了相应的对策建议。
陈业华陈倩倩
产业集群隐性知识显性化研究被引量：12
2010年
信息技术飞速发展的时代,隐性知识体系作为知识创新的关键,以前所未有的态势影响着产业集群中的知识创新进程。隐性知识快速转化为显性知识可以促进产业集群知识的吸收及再创造。在深入分析产业集群隐性知识特征的基础上,划分产业集群隐性知识的维度层次,建立隐性知识层次间相互转化图和隐性知识显性化模型,最后利用维度层次及模型分析的结果,提出产业集群隐性知识显性化的相关对策。
陈业华杜慧娟王月秋
关键词：产业集群隐性知识显性化
AMT导向型企业隐性知识显性化
2011年
知识管理在现代企业管理中扮演着越来越重的角色,先进制造技术(AMT)导向型企业是现代企业发展的新趋势。本文从独特性、难以采集性、流失性、分散性四个不同角度分析了AMT导向型企业隐性知识的特征及其转移规律,构建了AMT导向型企业隐性知识显性化模型,分析了模型的几种可能的结果,在此基础上提出了AMT导向型企业隐性知识显性化的相关对策,本文对隐性知识在企业内的转移和共享具有借鉴意义。
陈业华曹菊菊赵国超
关键词：隐性知识显性化
基于概率语言赋权交叉熵信度分配的应急决策被引量：1
2021年
针对多部门协同应急决策带有不确定性和偏好性的多属性决策问题,提出了一种基于概率语言赋权交叉熵信度分配的应急决策方法。首先,采用能充分表达不确定决策信息的概率语言术语集(probabilistic linguistic term set,PLTS)刻画属性指标,并将其作为证据推理算法中的证据信息。同时,从认知科学的角度考虑由部门跨领域及专业偏好等特点造成的证据不确信问题,对证据折扣系数表达式进行改进,构建基于概率语言赋权交叉熵的Mass函数。然后,利用递归算法对多部门多指标形成的证据信息进行合成,得到各方案的综合评估信息。最后,通过算例分析验证了方法的有效性和实用性。
白静陈业华石蕊张亚明
关键词：应急决策多属性决策
白色浪潮下我国科技人员柔性退休研究被引量：1
2012年
我国白色浪潮现象在不断加剧,但科技人员退休年龄仍然实行一刀切制度,很多经验丰富的科技人员到退休年龄时正处于职业的巅峰,过早离开岗位导致人才浪费。论文在分析白色浪潮下我国科技人员退休状况的基础上,剖析了我国科技人员柔性退休的内涵特征,设计了白色浪潮下我国科技人员柔性退休的基本策略,进一步分析了柔性退休策略实施的可能性,同时提出了相应的政策建议。
陈业华郑娟娟
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