河北省社会科学发展研究课题(200902007)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
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- 党政干部选拔任用制度创新的政治功能分析
- 2010年
- 干部选拔任用制度的创新是中国政治发展过程中的一个具体制度的变迁,有许多正向功能预期,包括政治、经济和文化的功能。而作为政治体制改革的一部分,其政治功能预期是首要的思考。干部选拔任用制度创新的政治功能主要有扩大公民政治参与、重构执政党的政治权威、建设新型政治文化、推动中国特色政治发展等几个方面。
- 董志霄吴宝瑞康小莉宋杉岐
- 关键词：党政干部选拔任用制度政治功能
- 新时期我国党政干部选拔任用适度制度性强化研究被引量：1
- 2010年
- 干部选拔任用行为,需要适度制度性强化,以对该行为给予更有力的保障和制约,从而利于遏制和消除腐败现象,进而有效实现干部选拔任用行为的预期目标。制度性强化涵盖选举、异地交流任职、公开选拔与竞争上岗、干部调配、考核评估、责任追究等。
- 董志霄
- 关键词：干部选拔任用
- 新时期我国党政干部选拔任用制度创新的制约因素分析被引量：2
- 2010年
- 我国现行的党政领导干部选拔任用制度,由于受历史及封建思想的影响、传统干部体制的弊端及现实体制机制的问题等诸多因素的制约,使其滞后于经济体制改革的进程。为满足社会主义现代化建设对领导人才的需求,有必要对影响其创新的制约因素进行深入的探究与思考,廓清选人用人上的模糊认识和不良倾向。
- 董志霄吴宝瑞康小莉宋杉岐
- 关键词：党政干部选任制度
