江苏省教育厅哲学社会科学基金(2012SJD790030)
- 作品数：5 被引量：5H指数：2
- 相关作者：曹莉娜张薇张健熊继新更多>>
- 相关机构：金陵科技学院河海大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 江苏企业经营人才队伍建设对策研究被引量：2
- 2012年
- 近年来,随着社会经济的不断发展,江苏省企业经营管理人才队伍已经初具规模,特别是围绕新材料、新能源等高新科技形成了一支经营管理人才队伍。但是,在江苏省企业经营管理人才队伍建设的过程中还面临着种种困难,本文从课题调研的现状入手,通过分析企业经管人才队伍建设存在的问题,提出江苏省加强这支队伍建设的对策建议。
- 曹莉娜
- 中小企业人力资源成熟度模糊聚类分析——基于江苏省企业创新能力的发展被引量：1
- 2014年
- 在知识经济时代,中小企业想要获得持续创新,在竞争中更胜一筹,则要重视对人的管理。那种将人力资源管理集中于各个职能领域的做法已不适合。人力资源能力成熟度模型是一种体系化的人力资源管理战略,能在中小企业中运用并有效提升人力资源管理效能。本文根据这一模型的基本理论,将人力资源能力成熟度模型的判断标准整合在问卷中。基于问卷调研的结果,结合模糊聚类分析法探索了江苏中小企业的人力资源管理情况,得出了苏南、苏中和苏北地区的中小企业人力资源管理实践结果。
- 曹莉娜
- 关键词：中小企业
- 以现场管理提升中小企业的管理水平被引量：2
- 2012年
- 本文以南京某制造企业为研究对象,力图从现场管理的视角探索提升管理水平的途径,助推江苏中小制造型企业内生活力、内生动力,为获取持久竞争优势提供有效的解决思路。
- 张薇张健
- 关键词：现场管理
- 知识密集型中小企业知识价值链分析——以中小本土管理咨询公司为例
- 2012年
- 本文主要分析知识密集型中小本土管理咨询公司区别于一般中小企业所具备的特征,并结合波特一般价值链模型构建了管理咨询企业的知识价值链模型,为知识密集型企业成长提供建议。
- 熊继新张薇
- 关键词：价值链知识价值链管理咨询
- 基于人力资源管理视角的企业创新能力提升研究——以江苏中小企业为例
- 2012年
- 技术创新过程的实质是知识创新,本文给出了企业开展技术创新研究所应采纳的视角,即组织的创新战略应建立在自身的知识基础之上,从重视对组织自身人力资源管理的工作入手,通过对企业创新与人力资源管理工作层面的回归分析得出相应的结论。
- 曹莉娜马雪龙
- 关键词：中小企业人力资源
