黑龙江省哲学社会科学研究规划(08E016)
- 作品数：3 被引量：9H指数：3
- 相关作者：马国巍范德成刘畅刘畅曹延明更多>>
- 相关机构：东北农业大学哈尔滨工程大学更多>>
- 发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 大兴安岭生态功能区建设的人才聚集策略研究被引量：3
- 2010年
- 本研究以大兴安岭地区为例,研究大兴安岭生态功能区如何建设人才聚集策略。研究发现大兴安岭的经济发展方式等区域经济的经济禀赋造成扩散效应大于回流效应,阻碍了大兴安岭生态功能区的人才聚集;政策性因素造成人口迁移成本过高、户籍制度的阻碍、社会网络与资本等社会支持不够等非经济性因素也是阻碍大兴安岭地区人才聚集的主要因素。针对阻碍人才聚集的主要因素提出提升大兴安岭功能区人才聚集的策略,包括实现区域产业结构调整、人才引进政策的政策倾斜、灵活的户籍政策和构建健全的社会支持系统等四项策略。本文的研究结果可以实现大兴安岭地区的人才聚集促进大兴安岭的可持续发展,另一方面也为我国众多经济欠发达地区实现人才聚集策略提供有益的指导。
- 刘畅范德成
- 关键词：生态功能区
- 基于流程状态聚类的林业企业经营绩效评价模型研究被引量：3
- 2009年
- 在业务流程管理、传统绩效评价和人工神经网络等理论的基础上,构建了基于SOM网络的企业绩效评价模型,解决了模型构建的4个基本问题:输出层设计、权值初始化、优胜邻域设计和学习率设计;并在流程仿真的基础上对所构建的评价模型进行验证。根据所建立的模型,对林业企业的核心业务流程的运行状态进行聚类,并根据聚类结果,对林业企业的运行绩效进行评价。结果证明:应用这一评价方法可以方便地、动态地、有效地对林业企业的绩效进行评价。
- 刘畅马国巍索志林
- 关键词：绩效评价
- 新农村建设中人力资源培训与开发的思考被引量：3
- 2009年
- 我国农村人力资源丰富,但人力资本存量不足,严重阻碍了新农村建设的深化和发展。消极被动地采用扶贫帮困、片面重视基础设施建设,不能从根本上解决农村社会经济发展的问题。针对从事农业及非农业生产的劳动力和已成为现实的及潜在的劳动力,提出了人力资源的培训与开发的不同战略定位,有助于提高农村人口的整体素质,使农民成为有文化、懂技术、会经营的新型农民;更有利于人力资源培训与开发形成人力资本;适应新型的生产工具和生产关系,促进农村经济增长和可持续发展。
- 曹延明马国巍
- 关键词：人力资源
