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吉林省社会科学基金(2008BFX04)

作品数：1 被引量：24H指数：1
相关作者：于永宁傅穹更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇信息披露
  • 1篇披露
  • 1篇薪酬
  • 1篇迷思
  • 1篇公司治理
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇法律
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇傅穹
  • 1篇于永宁

传媒

  • 1篇法律科学（西...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管薪酬的法律迷思被引量：24
2009年
高管薪酬机制既是资本市场辉煌的动力,也是全球性经济危机的诱因。金融危机背景下"正面我赢,反面你输"的单向保护高管利益的扭曲薪酬机制面临反思。在薪酬机制从现金薪酬向股权薪酬过渡,股权薪酬与业绩脱钩,高管薪酬公平议价面临遭遇质疑之际,行政强制的限薪措施只是一种临时的激进措施,程序合理化与信息公开化为基石的公司治理是解决高管薪酬的方向。
傅穹于永宁
关键词：高管薪酬公司治理股权激励信息披露
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