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安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2009sk340)

作品数:3 被引量:8H指数:1
相关作者:李敏更多>>
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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇中小企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇SWOT
  • 1篇SWOT分析
  • 1篇SWOT分析...
  • 1篇AHP
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 3篇滁州学院

作者

  • 3篇李敏

传媒

  • 1篇企业经济
  • 1篇中国商贸
  • 1篇滁州学院学报

年份

  • 1篇2011
  • 2篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于SWOT分析法的滁州中小企业员工培训状况探析
2010年
本文通过以滁州中小企业调研结果为依据,采用SWOT这种战略分析方法,分别从内部的优势与劣势、外部的机会与威胁四角度对滁州中小企业员工培训状况进行分析,以期为滁州中小企业在员工培训提供战略性思路。
李敏
关键词:SWOT
AHP在中小企业人员培训效果评估中的应用研究被引量:7
2011年
随着社会经济发展趋势的要求,中小企业对于员工培训日益重视,但对培训效果的评估往往重视程度不够,有效的效果评价体系可以检查培训的效果,总结经验与教训,发现新的培训要求。本文通过层次分析法的运用,对中小企业员工培训效果评价的应用进行了分析,以期为评价中小企业员工培训效果提供定量分析思路,从而达到提升中小企业培训管理水平的目的。
李敏
关键词:层次分析法中小企业
论企业的前途与人力资源管理之间的关系被引量:1
2010年
2008年爆发的世界经济危机虽然已经过去了两年,但是它依然不同程度地影响着世界的各个经济体,我国也不例外,经济学家将此时期称为"后经济危机时期"。针对这一严峻的形势,企业若要存活并增加自身的"免疫力",就必须加强企业的人力资源管理,这样才能够实现企业的快速发展和高效运行。本文攫取了企业的前途与人力资源管理之间的关系进行详细地阐述,先论述了当前时期下我国企业人力资源管理的现状,然后阐述了企业的发展离不开人力资源的管理,具体论述如何加强企业人力资源管理,最后在结论中指出搞清企业的前途与人力资源管理的关系的重要意义。
李敏
关键词:企业人力资源管理
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