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黑龙江省研究生创新科研项目(YJSCX2011-283HLJ)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：张阳卞纪兰更多>>
相关机构：黑龙江八一农垦大学更多>>
发文基金：黑龙江省研究生创新科研项目黑龙江省科技攻关计划更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇员工离职
  • 1篇契约
  • 1篇忠诚度
  • 1篇离职
  • 1篇激励机制
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇核心员工

机构

  • 1篇黑龙江八一农...

作者

  • 1篇卞纪兰
  • 1篇张阳

传媒

  • 1篇黑龙江八一农...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业核心员工离职、忠诚度与激励机制研究被引量：3
2013年
目前对企业核心员工忠诚度的研究多从外部的物质环境入手,但其不能全面的解释企业依然面临着核心员工较高的离职率问题。通过从心理契约这一角度,分析了心理契约与忠诚度之间的关系,并提出通过心理契约来提高企业核心员工忠诚度的建议。
卞纪兰张阳
关键词：核心员工忠诚度心理契约
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