浙江省哲学社会科学规划课题(08ZDZB11ZD-1Z)
- 作品数：3 被引量：34H指数：3
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- 相关机构：浙江大学中国人事科学研究院浙江工业大学更多>>
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- 相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>
- 多元利益、公平分配与官僚利益权衡——对“比较利益人”假设的一个深化被引量：3
- 2009年
- "比较利益人"假设主张官僚在公共管理中的行为动机兼有利己和利他,对多元利益进行比较权衡。一个符合直觉的关于利益比较权衡的心理规则是公平分配——既不感到自私,也不感到被利用。基于公平分配,多元利益权衡的结果是形成一个利益平衡点,利己倾向与利他倾向达到平衡。外部条件的变化将导致利益平衡点的移动。公共管理的制度设计应有利于官僚利益平衡点朝向利他一端移动,提升官僚的公益精神。
- 曾军荣
- 关键词：公平分配官僚
- 分权、代理与多层治理:公共服务职责划分的反思与重构被引量：12
- 2013年
- 公共服务职责划分是公共部门制度设计的重要内容,也是决定公共服务供给能否高效回应社会需求与偏好的关键。在我国,公共服务职责划分存在"职责同构"与"上下错位"等问题,这既影响了政府间关系的正常运行,也降低了公共服务供给的效率。在当代,"分权"模式与"代理"模式是公共服务职责划分的两种主要思路,分别具有不同的效率优势,但也各自存在明显的缺陷。文章提出了公共服务职责划分的"多层治理"模式,该模式在建立分层负责体制、明确不同层级政府的服务责任和管理权力的基础上,拓展横向的公共服务职责配置形式,构建动态、弹性的政府间关系来回应当代公共服务流动性、变动性和跨区域性日益加强的发展趋势,为我国优化公共服务职责划分提供参考。
- 吴帅
- 关键词：公共服务分权代理
- “省管县”改革的维度与进度:基于政策文本的分析被引量：19
- 2010年
- "省管县"改革是当前我国行政体制改革的一个重要战略,具体可分为财权维度的改革、事权维度(包括经济管理权限和社会管理权限)的改革和人事权维度的改革。我国已有22个省(区)开展了各种实践形态的"省管县"改革。根据各省的改革政策文本分析,当前的"省管县"改革具有一定的地域差异性。从三个维度来看,当前的"省管县"改革呈现出明显的非同步性。进一步深化和推进"省管县"改革,应着重推进人事权维度的省直管改革。
- 吴帅
- 关键词：财权事权人事权政府改革
