教育部人文社会科学研究基金(10YJC630253)
- 作品数：11 被引量：152H指数：7
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- 企业国际化经营、股价信息含量与股权激励有效性被引量：32
- 2014年
- 本文研究了我国上市公司国际化经营背景下,对经理人采用股权激励的有效性,并进一步分析其激励作用有效的内在机理。研究结果表明,对我国国际化经营企业的经理人,并不适用于股权激励。但股权激励失效的原因,在国有企业与非国有企业有所差异。国有企业的股权激励建立在股价信息含量基础之上,符合现代股权激励有效的前提条件,导致股权激励失效的主要原因是国际化增加了股价信息含量的噪音,对于非国有企业而言,导致股权激励失效的主要原因是,股权激励并未建立在股价信息含量基础之上,更多的属于福利性质。据此,研究者针对性地提供了改进不同类型国际化经营企业公司治理的对策建议。
- 王新李彦霖毛洪涛
- 关键词：股价信息含量股权激励
- 薪酬委员会在高管薪酬激励有效性中的治理效应研究--基于2002-2010年A股上市公司的实证研究被引量：13
- 2012年
- 本文考察了薪酬委员会在高管薪酬考核与评价中对高管薪酬与会计业绩关系的调整。研究发现,当盈余波动性较大时,薪酬委员会会减弱高管薪酬与会计业绩之间的相关性。与应计利润相比,薪酬委员会会增强经营活动现金流对高管薪酬的影响。本文还发现了薪酬委员会降低薪酬粘性给公司薪酬激励造成的不利影响。我们的研究表明,薪酬委员会对高管薪酬与会计业绩之间关系的调整是积极、有效的,设立薪酬委员会的公司对高管薪酬的考核与评价也更加客观、合理。
- 毛洪涛周达勇王新
- 关键词：高管薪酬会计业绩
- 独立董事制度激励机制研究回顾与评述
- 2013年
- 独立董事作为"舶来品"应用于我国上市公司治理结构,尚处于发展阶段。本文以中国资本市场的现实,借鉴国外部分文献,从法律层次、声誉机制和薪酬激励三个方面,系统梳理独立董事制度激励机制的研究成果,提出现有研究的不足,以期为后续有关独立董事方面研究提供参考。
- 李彦霖
- 关键词：独立董事法律层次薪酬激励
- 成本管理信息租金、内部冲突与控制绩效--基于施工项目的实验研究被引量：14
- 2012年
- 本文采用实验研究的方法,针对施工项目的成本控制绩效问题展开研究,探讨了施工项目特点对经理人成本控制中信息租金的影响及对制定目标责任成本过程中委托代理双方冲突的影响,并在此基础上进一步分析信息租金、内部冲突单独和两者交互对施工项目责任成本控制绩效的影响。研究发现,由于施工项目关键成本因素难以被定量化,成本计算不具备重复可验证性,当施工项目成本节余空间较大时将导致项目部经理人的寻租行为,但信息租金会随着博弈次数的不断增加而减少。信息租金和博弈冲突均对项目部的全年成本绩效具有不利影响,但当外部环境为奖励机制时,冲突与信息租金的交互作用能够提升企业的成本控制绩效。依据实验结论,本文提供了相应的政策建议。
- 王新毛洪涛曾静
- 关键词：信息租金控制绩效
- 高管薪酬管制、审计意见与审计师选择被引量：9
- 2012年
- 本文从高管薪酬管制政策对审计意见的影响入手,系统检验了薪酬管制政策的有效性。研究发现国有企业在实施高管薪酬管制政策的同时,经理人可能通过降低会计信息质量规避社会监督,从而遭受了更多的"非标"审计意见,增大了企业的代理成本。进一步研究发现,国企经理人会通过选择不同质量的审计师来应对增加的代理成本。结论表明,薪酬管制政策只能在短期内和表面上缓解国企过高薪酬的代理问题,需要在实施过程中出台相应的配套措施予以辅助。
- 王新毛慧贞
- 关键词：审计意见审计师选择
- 经理人薪酬业绩敏感性的评述与展望被引量：1
- 2011年
- 高管薪酬作为一个交叉学科的重点研究领域,一直是学术界的研究热点。高管薪酬激励制度的设置如"黑箱子"般引发了投资者和学者们的广泛关注,2008年的金融危机更是将高管薪酬推到了社会舆论的浪尖上。文章通过收集大量的实证型和规范型文章,系统梳理了国内外对高管薪酬与业绩之间敏感性的现有研究成果,主要从公司治理机制、公司特征以及公司战略选择三个方面展开论述,分析对公司薪酬业绩敏感性有影响的各种因素,提出了对现有研究不足的思考,以期为本领域的后续研究提供有价值的参考。
- 毛慧贞
- 关键词：高管薪酬影响因素
- 消费者信心指数对CPI的影响效应探讨被引量：6
- 2012年
- 消费者信心指数(CCI)对居民消费价格指数(CPI)有重要的影响作用。本文采用多元线性回归将食品消费价格指数(FPI)、非食品消费价格指数(NFPI)从居民消费价格指数中分离出来。在此基础上,运用VAR模型和脉冲响应函数考察了消费者信心指数(CCI)对居民消费价格指数(CPI)及其成分指数的引导和预测作用,从而提出相关政策建议。
- 何毅王新
- 关键词：CPIVAR模型
- 国有企业经理人薪酬管制对会计信息透明度的影响研究被引量：11
- 2014年
- 本研究发现:国有企业经理人薪酬管制使得企业会计信息供给的减少,可能引发国有企业经理人的信息寻租行为,具体体现在:通过实施盈余管理,降低工作难度;减少自愿性披露,降低社会监督以及合谋审计师,掩盖潜在问题。笔者从薪酬管制的配套政策,薪酬管制的方式、国有企业经理人的考核机制以及地方国有企业的股权机制等方面对改进我国国有企业经理人薪酬激励制度和完善经理人薪酬管制政策提出了政策建议。
- 王新蒲勇赵峰
- 关键词：会计信息透明度
- 经理人薪酬管制政策的中美比较
- 2012年
- 无论是高度发达市场经济的美国,还是正处于转轨期的我国,经理人过高薪酬的问题已成为社会关注的热点。政府如何对经理人薪酬实施干预既关系到社会的公平与稳定,也关系到能否有效调动经理人积极性。本文系统对比和研究了中美企业经理人薪酬管制政策的历史背景、管制目标、管制措施、管制立法手段、经理人对薪酬管制态度等方面的差异,以期对我国企业的经理人薪酬管制政策的制定提供参考和政策建议。
- 王新毛慧贞
- 关键词：中美文化差异
- 预算报告编制参与、调整及其决策价值被引量：32
- 2013年
- 预算报告作为管理会计报告的一个重要组成部分,被广泛运用于企业的经营管理。为探究预算报告决策价值的影响因素及其作用机理,我们深入企业调查预算报告运用现状和效果,并通过问卷调查形式获得第一手数据。本文基于179个问卷样本,采用因子分析等统计方法研究预算报告编制参与、预算调整对预算报告决策价值的影响。研究结果表明,较高的参与度以及适时的调整可以有效地改善预算报告的决策价值,且在发生调整时引入参与这一因素可以进一步提高预算报告的决策价值。
- 毛洪涛程军邓博夫
- 关键词：预算调整
