长江学者和创新团队发展计划(IRT0926)
- 作品数：37 被引量：1,309H指数：18
- 相关作者：李维安顾亮刘振杰陈仕华陈钢更多>>
- 相关机构：南开大学天津财经大学东北财经大学更多>>
- 发文基金：长江学者和创新团队发展计划国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>
- 董事会非正式层级与高管薪酬契约有效性被引量：12
- 2020年
- 董事会治理是影响高管薪酬契约有效性的关键,已有研究主要从董事会结构层面展开,缺乏对董事会内部运作机制与高管薪酬契约有效性关系的具体分析。基于董事权威不平衡性的治理效应视角,系统考察了董事会非正式层级与高管薪酬契约有效性的逻辑关系及其作用机理,得出了一些具有重要价值的结论,主要包括:1.董事会非正式层级对高管薪酬业绩敏感性具有显著的负向调节作用,且主要体现在业绩下滑的样本公司中,表明董事会非正式层级对高管薪酬契约的影响主要体现在公平性和风险匹配性方面。2.只有当最高层级董事身份为独立董事时,董事会非正式层级对高管薪酬业绩敏感性具有显著的负向调节效应。3.董事会非正式层级增强了高管薪酬的行业和地区薪酬敏感性,进一步验证了董事会非正式层级的社会公平效应。论文的研究为从微观运作层面理解董事会治理和高管薪酬契约有效性提供一种新的视角和结论,对于优化董事会治理和提高高管薪酬契约有效性等均具有重要借鉴意义。
- 张耀伟张耀伟刘思琪
- 关键词：薪酬业绩敏感性
- 绿色治理准则:实现人与自然的包容性发展被引量：60
- 2017年
- 基于绿色治理的实践背景,本文在梳理绿色治理演进脉络的基础上,重点阐述了绿色治理的基本内涵和理论基础。之后从绿色治理的核心入手,论述了有效践行绿色治理不仅要识别企业、政府、社会组织和社会公众等多元治理主体,更要构建协同治理和网络治理等治理机制。最后分析了从实践层面制定全球性绿色治理准则的必要性和迫切性,并介绍由南开大学中国公司治理研究院"绿色治理准则课题组"研究完成的绿色治理准则的内容及特点。
- 李维安徐建姜广省
- 基于虚拟仪器汽车发动机检测仪的开发被引量：3
- 2010年
- 发动机综合性能检测仪器在汽车维修企业中的广泛使用势在必行。以计算机为主控单元,利用虚拟仪器软件开发平台LabVIEW8.5来设计发动机综合性能检测系统,系统具有中文操作界面,操作简单可靠、人机界面友好、功能完善、成本低、效率高等优点。
- 路小娟朱正平
- 关键词：汽车发动机虚拟仪器信号处理
- 交叉上市约束效应研究述评与未来展望——基于法律约束和声誉约束视角被引量：1
- 2014年
- 近十年来,交叉上市约束效应的研究呈现出新的趋势,主要体现为将约束效应进行了法律约束和声誉约束的细分。根据此研究趋势,本文将相关文献分为两类:一类集中探讨交叉上市的法律约束效应,这类研究强调法律制度的合规性,是早期研究的主流;另一类集中探讨交叉上市的声誉约束效应,这类研究重视市场监督的有效性,正在逐步兴起。本文的文献梳理将有助于理解交叉上市约束效应的作用机理,并为今后的研究提供新的思路。
- 徐建李维安
- 关键词：法律约束
- 捐赠者会在意慈善组织的公益项目吗——基于理性选择理论的实证研究被引量：12
- 2017年
- 公益项目是慈善组织使用捐赠的主要体现,那么捐赠者是否会根据慈善组织的公益项目特征来制定捐赠决策?基于此,文章基于理性选择理论,从公益项目视角出发考察公益项目特征对捐赠决策的影响效应,以2011-2014年基金会为样本,使用济贫程度、社会福利程度以及捐赠者自身社会价值来衡量公益项目特征,结果发现:(1)捐赠者的慈善捐赠主要关注增大济贫程度、社会福利程度和提升自身社会价值,而且在这三个影响指标中,捐赠者对慈善组织济贫程度的关注程度更强。(2)将捐赠者分为个人捐赠者和机构捐赠者之后,虽然个人和机构捐赠者均较为注重济贫程度,但是个人捐赠者比较注重社会福利程度,而机构捐赠者比较注重自身社会价值的提升。(3)进一步将基金会分为全国性基金会和地方性基金会,全国性基金会中个人捐赠者注重提升自我社会价值,而机构捐赠者注重社会福利程度;地方性基金会中,无论是个人还是机构捐赠者都比较注重济贫程度,但是个人捐赠者更倾向于基金会带来更多社会福利,而机构捐赠者更倾向于提升自身社会价值。
- 李维安姜广省卢建词
- 关键词：慈善组织理性选择理论公益项目慈善基金会
- 董事会异质性、断裂带与跨国并购被引量：73
- 2014年
- 跨国并购不仅可能受到董事会特征的直接影响,还可能受到行业环境的间接影响,以2004年至2012年进行跨国并购的168家中国企业为样本,使用Logit回归方法检验董事会异质性和董事会断裂带对跨国并购成败的影响,利用其中96家制造行业的企业样本检验行业环境对董事会异质性和董事会断裂带与跨国并购之间关系的调节作用。研究结果表明,在不考虑行业环境的情况下,董事会异质性、社会异质性和职业异质性与跨国并购没有显著相关性,董事会断裂带与跨国并购显著负相关;在考虑行业环境的情况下,环境包容性对董事会异质性、职业异质性与跨国并购之间的关系有显著正向调节作用,环境动态性对职业异质性与跨国并购之间关系有显著正向调节作用,与预期相反,环境动态性对社会异质性与跨国并购之间关系有显著负向调节作用。研究结论为有意于进行跨国并购的企业如何构建董事会提供了启示。
- 李维安刘振杰顾亮
- 关键词：跨国并购行业环境
- 公司治理中的社会网络研究——基于科学计量学的中外文献比较被引量：27
- 2017年
- 传统的公司治理研究建立在委托代理理论的经济人假设上,但治理主客体所嵌入的社会网络同样会对其自身决策行为施加影响。相较于以经济属性为中心的代理理论,关注行动者社会属性的社会网络理论为公司治理研究开辟了新的方向。基于内外治理机制的划分和现有研究的积累,本文首先对公司治理中存在的董事网络、投资者网络和利益相关者网络三种社会网络类型进行讨论,论述了社会网络构建的外部制度背景动因和内部资源依赖动因,并对网络的概念类型和联结多样性进行界定。其次,针对性地检索了国内外现有文献,运用Cite Space进行科学计量分析和热点挖掘,发现相较于国外研究进展,我国公司治理中的社会网络研究还有较大的拓展空间。最后,在总结和比较现有研究成果的基础上,指出现有研究在思路、方法、内容等方面的趋势变化,为社会网络治理机制的未来研究提供建议和帮助。
- 李维安齐鲁骏
- 关键词：公司治理社会网络科学计量学
- 家族化管理、两权分离与会计稳健性被引量：4
- 2016年
- 家族上市公司中，实际控制人或其他家族成员参与管理与否影响到两类代理问题和会计信息供求，从而影响会计稳健性。本文基于2008～2012年间A股家族上市公司数据，探讨家族化管理对会计稳健性的影响。研究发现，在家族化管理的情景下，会计稳健性相对较低，且家族化管理程度越高，会计稳健性越低。进一步检验发现，两权分离能显著弱化家族化管理程度较弱一方对会计稳健性的正向促进作用。结论证明了家族企业治理模式中高管职业化制度推行的重要性与必须性，同时也为中国公司治理领域高管激励与约束、职业经理人市场的完善提供了借鉴意义。
- 李晓琳李维安
- 关键词：家族化管理会计稳健性两权分离
- 混合所有制与国有企业现金股利分配被引量：50
- 2018年
- 混合所有制有助于促进国有企业现金股利分配。本文基于我国国有企业混合所有制改革的背景,以2003-2013年沪深A股国有上市公司为样本,考察混合所有制下的现金股利分配效应,将混合所有制程度测量为股东类别的多元化和股东股份的多元化之后,结果发现:(1)混合所有制程度与现金股利分配显著正相关,即股东类别的多元化、股东股份的多元化程度越高,现金股利分配强度越高、分配意愿越强;(2)民营参股程度越大、境外参股以及参股程度越高,现金股利分配强度越高、分配意愿越强;(3)进一步考察混合所有制在不同情境中的作用时,发现在地方国有企业(与中央国有企业情况相比)、在低控制权企业(与中等控制权、高控制权情况相比)中,混合所有制对现金股利分配政策(股利分配强度和分配意愿)的促进作用更强。上述研究不仅扩充了股利分配理论,也在实践上为混合所有制改革、政府制定股利政策和企业发放股利提供有益启示。
- 卢建词姜广省
- 关键词：混合所有制国有企业现金股利实证研究
- 基于家族属性和性别属性的女性高层管理人员创新战略研究被引量：18
- 2019年
- 基于社会情感财富理论和亲缘依赖假说,采用重分类研究的方法,以家族上市公司为样本,研究分析了亲缘型女性高层管理人员和独立型女性高层管理人员的家族属性和性别属性对企业创新战略的影响。研究结果表明:从整体上看,家族女性核心高层管理人员的存在对于企业创新有着负相关影响;进一步分类发现,女性高层管理人员与创新的负相关关系只在独立型女性高层管理人员样本中呈现,而对于亲缘型女性高层管理人员,家族属性扭转了性别属性的负相关影响,与男性高层管理人员相比对创新的影响无显著差异,与独立型女性高层管理人员相比则促进了创新的投入;其次,女性高层管理人员在不同的亲缘依赖关系下创新战略有所不同,亲缘关系越近,对创新的促进作用越强。
- 李晓琳李维安
- 关键词：家族企业
