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安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2011sk088)

作品数：1 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇普通高校
  • 1篇普通高校教师
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬满意
  • 1篇薪酬满意度
  • 1篇教师
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师

机构

  • 1篇安徽农业大学

作者

  • 1篇朱静
  • 1篇吴晓丽

传媒

  • 1篇安徽农业大学...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
安徽普通高校教师薪酬满意度影响因素分析被引量：4
2013年
对安徽省普通高校的在职教师进行问卷调查,探讨教师年龄、性别、受教育程度、职称等因素对高校教师薪酬满意度的影响,并进一步探讨普通高校教师满意度对高校教师工作积极性的影响。结果显示:个体因素中教师性别、教师年龄段在30岁以下、31—40岁的教师、具有硕士学位的教师、专业技术职务为中级的教师对安徽省普通高校教师的薪酬满意度在0.05显著性水平上均有显著性影响;教师工作任务量为"超负荷"和"饱满"也对安徽省普通高校教师的薪酬满意度在0.05显著性水平上有显著性影响。
吴晓丽朱静
关键词：高校教师薪酬满意度
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