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教育部人文社会科学研究基金(2012JZDW007)

作品数：1 被引量：9H指数：1
相关作者：任增元刘娜更多>>
相关机构：吉林大学更多>>
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相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学治理
  • 1篇行政
  • 1篇行政化
  • 1篇去行政化
  • 1篇去行政化改革
  • 1篇利益博弈
  • 1篇利益相关者
  • 1篇教育
  • 1篇高等教育

机构

  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇刘娜
  • 1篇任增元

传媒

  • 1篇黑龙江高教研...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高等教育管理体制变革的利益机制分析——暨论大学去行政化改革何以可能被引量：9
2013年
从利益的视角看,最终决定绝大多数人改革立场的主要因素,不是对理念的持守,而是对利益的权衡。在利益高度分化的条件下进行去行政化改革,不仅要解决制度设计的技术问题,更要妥善解决利益问题。在去行政化的立场上,各类主体因利益诉求不同而对改革持不同态度。只有形成多元主体集体行动的合力,才能推动去行政化改革顺利进行,利益驱动机制、利益补偿机制、利益表达机制和教育问责与利益制约机制成为改革成功的必要条件。
任增元刘娜
关键词：去行政化大学治理利益相关者利益博弈
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