您的位置: 专家智库 > >

广东出入境检验检疫局科技计划项目(2010GDK59)

作品数:2 被引量:6H指数:2
相关作者:陆勤卓锦雪王冰温颖李燕更多>>
相关机构:广东国际旅行卫生保健中心更多>>
发文基金:广东出入境检验检疫局科技计划项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇心理健康
  • 2篇症状自评
  • 2篇症状自评量表
  • 2篇自评
  • 2篇自评量表
  • 2篇量表
  • 1篇心理
  • 1篇心理评估
  • 1篇应对方式问卷
  • 1篇体检
  • 1篇企业
  • 1篇留学
  • 1篇留学生
  • 1篇健康
  • 1篇健康体检
  • 1篇出国
  • 1篇出国留学
  • 1篇出国留学生

机构

  • 2篇广东国际旅行...

作者

  • 2篇王冰
  • 2篇卓锦雪
  • 2篇陆勤
  • 1篇张建明
  • 1篇陈小刚
  • 1篇王向阳
  • 1篇何洪涛
  • 1篇李燕
  • 1篇温颖

传媒

  • 2篇中国国境卫生...

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
出国留学生心理评估在出入境体检中的应用被引量:3
2012年
目的了解出国留学生心理健康状况及应付方式特点。方法采用SCL-90自评量表、应付方式问卷及自编个人信息问卷,对388名出国留学生进行心理测量。结果留学生心理异常率为20.36%,男生阳性筛查率为18.47%,女生阳性筛查率为21.65%。不同性别、不同学历留学生心理症状各因子差异无统计学意义(P>0.05),留学生SCL-90各因子分均低于对照组和1986年全国常模,差异具有统计学意义(P<0.001)。应付方式以解决问题、求助等积极应付方式为主。结论出国留学生心理健康水平好于对照组和全国常模,应付方式积极。
陆勤陈小刚卓锦雪王冰何洪涛温颖
关键词:出国留学生心理健康症状自评量表
心理体检在企业年度健康体检中的应用被引量:3
2012年
目的了解广州IT企业员工心理健康状况,并对心理体检方式在年度健康体检中的应用进行探索。方法以自愿的方式,对进行年度体检的391名企业员工放发SCL-90自评量表和应对方式问卷,了解企业员工心理健康状况和应付方式特点,以及对心理体检的接受程度。结果收回合格问卷168份,回收率为40.47%。企业员工恐怖和精神病2个因子均分高于全国常模(P<0.01),抑郁和焦虑2个因子均分低于对照组(P<0.01)。员工较多运用解决问题和求助的积极应对方式,最后选择自责的方式。结论心理体检作为新生事物,有59.53%的人不能自觉接受心理体检调查。对心理健康状况的关注应引起企业和个人的重视。
陆勤张建明王冰李燕卓锦雪王向阳
关键词:症状自评量表应对方式问卷心理健康
共1页<1>
聚类工具0