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教育部人文社会科学研究基金(20110201110016)
作品数:
1
被引量:25
H指数:1
相关作者:
马婷
杨建君
杨慧军
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相关机构:
新疆大学
西安交通大学
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发文基金:
教育部人文社会科学研究基金
国家自然科学基金
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相关领域:
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1篇
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作者
1篇
杨慧军
1篇
杨建君
1篇
马婷
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年份
1篇
2013
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集体主义文化和个人主义文化对技术创新方式的影响——信任的调节
被引量:25
2013年
从集体主义文化和个人主义文化角度,探讨两种企业文化对技术创新方式选择的影响,并将组织中股东-经理人之间的信任度和信任方式作为调节变量加入模型,分别考察二者对企业文化与创新方式之间关系的调节作用。构建概念模型,采用173家中国制造业及高新技术企业数据,运用探索性因子分析、验证性因子分析和层级回归分析方法对相关假设进行检验。研究结果表明,集体主义文化促进突变创新,个人主义文化促进渐进创新;信任度对集体主义文化与突变创新之间的关系有显著的正向调节作用,集体主义文化与情感型信任相结合能更好地促进突变创新,个人主义文化与认知型信任相结合能更好地促进渐进创新。
杨建君
杨慧军
马婷
关键词:
个人主义文化
突变创新
信任
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