淮安市科技支撑计划基金(HAS2010059)
- 作品数:6 被引量:38H指数:4
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- 相关机构:江苏财经职业技术学院财经职业技术学院更多>>
- 发文基金:淮安市科技支撑计划基金江苏省社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金更多>>
- 相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>
- 基于知识产权介质的科技型中小企业专利产业化融资的机理分析被引量:9
- 2011年
- 科技型企业发展的本质特征使传统融资模式不能适应其融资要求,知识产权融资已成为国外科技型企业的一种创新性融资方式。本研究从专利产业化的内涵、基于知识产权介质的科技型中小企业专利产业化融资机理进行分析,并从法律体系、中介机构等二个方面提出了科技型中小企业专利产业化融资的保障体系。
- 张文春
- 关键词:融资
- 高层次科技创业人才内涵探析与对策机制研究
- 2010年
- 随着社会和经济的高速发展,促使了社会对高层次科技创业型人才的需求。文章深入分析了高层次科技创业人才相关联的文献,探讨了高层次科技创业人才的特征及外延,我国高科技创业型人才存在的问题,提出了高层次科技创业人才建设的对策。
- 庄小将
- 关键词:创业型人才
- 基于高职院校创业型人才培养的实践教学体系研究——以经贸类专业为例被引量:8
- 2011年
- 高职院校对学生进行创业人才培养已成为引领和推进高职院校教育改革的一个重要契机和突破口,创业型人才培养的实践教学体系是高职院校培养创业人才的重要环节。根据创业人才培养的实践教学体系的内涵要求,构建了以创业人才培养为目标的高职院校的实践教学体系,从师资队伍建设、实践教学质量评价、改革教学管理三个方面提出了实施创业型人才培养的实践教学的保障。
- 庄小将
- 关键词:高职院校创业型人才培养实践教学体系
- 高职毕业生就业能力结构维度构建与培养策略被引量:12
- 2011年
- 高职学生就业能力对高职院校可持续发展具有重要的作用,高职毕业生的就业能力是学生在校期间通过学习和培养所获得具有在任何工作场所通用的一般能力或基本能力。通过研究就业能力国内外文献基础上,根据我国高职毕业生的特点,从基础能力、实践能力、沟通能力、社会适应能力等四个维度构建高职毕业生就业能力,并从专业方向、课程设置、沟通表达、实践技能、创业实践等五个层面给出了提升就业能力的对策建议。
- 庄小将
- 关键词:就业能力结构维度
- 基于双因素理论的高新企业技术人才激励管理研究被引量:3
- 2011年
- 高新企业技术人才是企业发展最稀缺和最宝贵的人力资本。通过对南京、南通、淮安及上海四地的高新企业人才问卷并对问卷进行了分析,通过赫兹伯格的双因素理论构建和完善高新企业技术人才的激励机制,为高新企业吸引人才、使用人才和留住人才,为高新企业经营战略的实施提供借鉴。
- 庄小将
- 高新技术企业科技人才激励机制研究被引量:6
- 2012年
- 激励是现代企业人力资源管理的核心。高新技术企业竞争力提升严重依赖高科技人才。本文分析了高新企业建立科技人才激励机制的重要性,对我国高科技人才激励机制的现状进行了分析,提出了高新企业科技人才激励的对策,为解决高新技术企业科技人才流失,实施"人才强企"战略提供借鉴。
- 庄小将