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中央高校基本科研业务费专项资金(10XNJ050)

作品数:5 被引量:52H指数:3
相关作者:支晓强戴璐罗晓蕾曲进更多>>
相关机构:中国人民大学更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇组织间
  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇战略联盟
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇权变
  • 1篇组织间合作
  • 1篇组织间学习
  • 1篇稳定性
  • 1篇西学
  • 1篇现金
  • 1篇现金流
  • 1篇现金流量
  • 1篇联盟
  • 1篇明辨
  • 1篇金流
  • 1篇会计
  • 1篇会计变革
  • 1篇绩效

机构

  • 5篇中国人民大学

作者

  • 5篇支晓强
  • 4篇戴璐
  • 1篇罗晓蕾
  • 1篇曲进

传媒

  • 2篇会计研究
  • 1篇中国人民大学...
  • 1篇北京工商大学...
  • 1篇财务研究

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
质量控制与成本管理的变革阻力是否会倒逼企业的战略变革?——基于案例调查的研究被引量:9
2016年
目前,中国国有企业既面临日益增强的竞争压力,又面临制度不健全带来的各种不确定性,在此前提下,国有企业是否通过战略变革来修正企业的"顶层设计",以清除管理变革中的障碍,就成为一个兼具理论价值和现实意义的问题。从管理会计变革的视角对山推股份进行的实地调查和分析对该问题给出了初步的结论。调查分析结果显示,国有企业在推动质量控制与成本管理的改进过程中遇到了来自组织内部的阻力,使得变革结果偏离预期,并且无法依靠管理方法自身来解决。管理会计变革通过企业内部的阻力来源、外部竞争压力和企业面临的政治约束三个权变条件,可以促使企业调整战略定位。因此,国有企业的发展除了进行企业内部的变革之外,还需要政府角色的转变和国有资产管理制度改革的深化。
戴璐罗晓蕾支晓强
关键词:国有产权
“西学”如何“东渐”? 国有企业内部管理会计变革的路径与制度约束被引量:8
2017年
在中国,很多国有企业力图通过引进外部优秀管理方法以去除或缓解其积弊。但是,管理会计工具从外向内的移植存在着与国企既有管理体系的兼容性问题,导致后续变革面临着以国际化(同质化)为导向还是本地化(异质化)为导向的路径分歧。而管理会计变革的方向在很大程度上决定着国企群体是否可以在现有体制的边界内开拓具有中国特色的管理实践。对上述问题,本文通过融合管理会计与战略管理两个领域的相关研究,提出相应的分析框架,以系统展现国企内部管理变革的路径特征与关键影响因素。随后的案例调查印证了理论部分对本地化变革特征及主要影响因素的分析。
戴璐支晓强
关键词:本地化管理变革
现金流量的分解、业务稳定性与预测未来现金流量的能力被引量:1
2014年
文章研究了现金流量表中分解经营活动现金流量的直接法和间接法对未来经营活动现金流量的预测能力。研究发现,与单独提供现金流量总量相比,将总流量分解成不同的指标,能够改进对经营活动现金流量的预测。采用间接法的预测效果要好于直接法。而且,企业业务稳定性会影响两种方法的预测效果。对于业务不稳定的样本,间接法与直接法预测效果的差距更为明显。
支晓强田雨欣曲进
组织间业绩评价的理论发展与平衡计分卡的改进:基于战略联盟情景被引量:31
2012年
本文关注了以战略联盟为背景的组织间业绩评价的理论发展,通过文献梳理发现管理会计领域在该方面较为薄弱,需要吸收战略联盟领域的相关研究进行理论融合,以取长补短,进而拓展组织间业绩评价的研究空间。基于定性分析,本文提出了系统性的战略联盟绩效评价,并将这一维度容纳至平衡计分卡的框架中,探讨组织间合作与企业内业绩维度的关系,实现对平衡计分卡的改进以及企业内、外部业绩评价的一体化。
支晓强戴璐
关键词:战略联盟
企业能否“明辨”组织间合作中的学习成效?——绩效评价的视角被引量:3
2015年
组织间学习是企业培养竞争优势的重要途径,有效评估组织间学习的绩效是企业评判对外合作目标是否达成以及管理组织间合作关系的重要机制。本文通过对一家中国本土企业与外资企业的长期战略合作开展调查和分析,以探索理论上的组织间学习绩效评价框架在现实中是否具有意义。本文还调查了案例企业实际采取的绩效评价方法和最终取得的学习成效,以揭示出组织间学习绩效评价应具有的功能是否在现实中发挥作用。
戴璐支晓强
关键词:组织间学习
共1页<1>
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