教育部人文社会科学研究基金(10YJA630164)
- 作品数：10 被引量：121H指数：7
- 相关作者：温素彬范丽娟刘义鹃兰茹佳田辉更多>>
- 相关机构：南京理工大学南京大学中国建设银行更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 企业三重绩效的层次变权综合评价模型——基于可持续发展战略的视角被引量：33
- 2010年
- 本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价更加具有全面性、科学性和决策相关性。
- 温素彬
- 关键词：三重绩效层次变权
- 汇率风险对公司现金流和股票收益影响的实证研究——来自中国纺织行业的经验数据
- 2013年
- 汇率变动引起的汇率风险一方面会使国际经营企业未来现金流量发生变化,另一方面通过影响公司财务报表数值而引起股价变动,进而影响投资者在资本市场的股票收益。当前人民币升值已成为国际经济和社会舆论的焦点,研究汇率波动对从事国际经营企业在汇率频繁变动的市场环境下加强现金流管理、提高企业绩效以及减少投资者股票收益变动有重要意义。基于此,文章以2006-2011年从事国际经营的纺织行业上市公司为样本,实证研究汇率变动产生的汇率风险对股票收益和现金流的影响,结果表明:汇率变动对投资者股票收益有显著负影响,而对现金流的影响更为显著。
- 刘义鹃施敏蒋元兰茹佳
- 关键词：汇率变动现金流股票收益
- 企业社会责任影响财务绩效的传导机理——基于多元资本共生的理论解释框架被引量：13
- 2014年
- 虽然关于企业社会责任与财务绩效关系的研究成果已经很多,但是关于企业社会责任影响财务绩效机理的研究还比较有限。针对这一问题,文章借鉴生物共生理论和利益相关者理论,通过利益相关者满意和多元资本共生的中介作用,构建了企业社会责任影响财务绩效的理论解释框架。文章认为:企业是利益相关者的多元资本共生系统;企业社会责任是对利益相关者投入资本的一种回报;企业社会责任的内容和边界随着企业多元资本共生关系的演变而演变;企业社会责任影响财务绩效的前提是利益相关者满意并以此引发的资本持续投入的行动。利益相关者对企业社会责任的满意能够促进利益相关者多元资本的共生,进而产生共生的过程能量和结果能量。
- 温素彬
- 关键词：企业社会责任财务绩效
- 基于绩效三棱镜的图书馆绩效评价体系研究——从利益相关者的视角出发被引量：7
- 2011年
- 当前的图书馆绩效评价体系研究没有考虑图书馆的多元利益相关者,缺乏对图书馆的全面价值管理和战略性评价。为了促进图书馆的全面价值管理和可持续发展,需要建立新的绩效评价体系。以利益相关者理论为基础构建的图书馆绩效三棱镜评价体系,注重对利益相关者需求和贡献、战略、流程、能力的全面评价,具有全面性、有效性、科学性和逻辑一致性等特点,为图书馆进行全面价值管理和绩效评价提供了新途径。
- 范丽娟
- 关键词：绩效三棱镜利益相关者
- 《会计研究》1980-2009年文献计量分析——基于中国知识资源总库(CNKI)被引量：20
- 2011年
- 本文运用文献计量的方法,基于中国知识资源总库(CNKI),从载文情况、研究内容、作者队伍、引证文献、引证期刊以及与其他经济类权威期刊的比较等方面,对(1980-2009年)《会计研究》的3511篇论文进行了全面的统计分析,从中得出该期刊创刊30年来的特点的发展规律。
- 范丽娟温素彬
- 关键词：情报科学
- 基于利益相关者视角的企业营运资金管理效率影响机理研究被引量：9
- 2015年
- 企业是利益相关者缔结的多元资本共生体,企业营运资金管理贯穿于采购、生产、销售、筹资、投资等整个生产经营过程,而每一环节都与利益相关者的需求和行动密切相关。因此,从利益相关者的视角分析营运资金管理效率是营运资金管理的根本途径。按照利益相关者向企业投入资本的形态和性质的不同,可将营运资金划分为理财活动营运资金和经营活动营运资金。本文通过对利益相关者动机和利益相关者行动的分析,建立了"利益相关者动机—利益相关者行动—营运资金管理效率"的理论分析框架,并进行了初步的案例应用分析。
- 温素彬陈敏
- 关键词：利益相关者营运资金动机
- 组织公平、组织承诺与离职倾向关系研究被引量：15
- 2014年
- 运用结构方程模型对组织公平、组织承诺、离职倾向各维度之间微观层面的影响及作用机理进行的分析结果显示:(1)分配公平和互动公平对离职倾向具有显著的负向影响。而程序公平对离职倾向没有显著影响;(2)组织公平三个维度对组织承诺三个维度均存在显著的正向影响,其中,互动公平对情感承诺和规范承诺的影响更为显著,程序公平对持续承诺的影响更为显著;(3)组织承诺各维度对离职倾向存在显著的负向影响,情感承诺和持续承诺对离职倾向的影响作用明显大于规范承诺的作用;(4)组织公平对离职倾向的负向影响是通过组织承诺的完全中介作用间接实现的。研究同时显示出员工性别、年龄、婚姻状况、学历、在职工作年限、职位及所在企业性质等个人、工作及组织特征变量对员工组织公平感、组织承诺及其离职倾向的影响差异。
- 田辉
- 关键词：组织公平组织承诺离职倾向结构方程模型
- 基于可持续发展战略的财务管理目标:理论框架与现实证据被引量：19
- 2010年
- 从可持续发展战略的视角看,企业是利益相关者缔结的多元资本共生体,其不仅要满足货币资本的保值增值,而且要按照社会福祉和生态平衡的要求,追求经济利益、生态利益、社会利益的和谐发展。企业财务管理目标应该从基于"单一底线"的经济利益转向基于"三重底线"的综合利益。对上市公司的使命陈述的调查分析支持了多元财务管理目标的合理性和可行性。
- 温素彬
- 关键词：财务管理目标
- 资本结构、多元化经营与公司现金持有量被引量：4
- 2013年
- 以2008～2010年沪市制造业多元化经营公司为研究样本,对不同资本结构下,企业多元化经营对公司现金持有量产生的影响进行实证研究。研究结果表明,多元化经营公司现金持有量显著低于专业化公司;财务杠杆低的公司多元化经营程度与现金持有量间存在显著负相关关系。
- 刘义鹃彭丽兰茹佳
- 关键词：企业资本结构多元化经营公司现金持有量
- 多元资本共生视角下企业社会责任与财务绩效研究被引量：3
- 2014年
- 文章以多元资本共生的视角研究企业,考察企业社会责任和利益相关者的边界与内涵,探讨社会责任与财务绩效的内在作用机理。研究认为,企业是多元资本的共生体,在市场机制的供需关系作用下进行资源优化配置,多元资本的供给者与企业形成利益相关者关系,社会责任是多元资本供给者向企业寻求资本回报的表现。文章利用我国上市公司数据构建结构方程模型,实证发现企业多元资本之间存在共生关系;多元资本共同作用于企业财务绩效,不同的多元资本对财务绩效的作用不同。
- 夏楸温素彬郑建明
- 关键词：企业社会责任财务绩效
