教育部人文社会科学研究基金(10YJA630165)
- 作品数：6 被引量：100H指数：4
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- 相关领域：经济管理理学更多>>
- 客户经理胜任力特征分析——基于江苏省城市商业银行的调查被引量：2
- 2012年
- 本文以近年来快速发展的城市商业银行为例,通过专家小组意见法确立了包含价值、品质与特质,元胜任,情感胜任,知识技能,行为胜任5个胜任力特征维度的城市商业银行客户经理胜任力词典,并以此作为外生潜变量构建了城市商业银行客户经理胜任力的偏最小二乘法评价模型。基于江苏地区城市商业银行问卷调查的分析结果显示:显著影响客户经理胜任力的外生潜变量依次为价值、品质与特质,元胜任,知识技能和行为胜任。情感特征没有通过检验,其对胜任力有影响但不显著。此外,元胜任对其他内生潜变量具有显著的影响。
- 吴斌曾韵王惠兰
- 关键词：城市商业银行客户经理胜任力
- 企业绩效、高管人力资本特征与控制权配置——基于我国中小企业板风险企业的经验数据被引量：22
- 2011年
- 本文选择了2006-2008年深市中小板块前十大股东中有风险投资持股的168家企业作为研究样本,对于企业绩效、高管人力资本特征是否影响风险投资企业控制权配置进行了实证检验。研究显示,(1)风险投资持股与企业绩效之间显著负相关,呈现出控制权安排具有相机抉择的特征,即当公司的绩效表现不佳时,风险投资者获得了更多的权力,而公司状况好转时,风险投资者的权力会释放控制权;(2)高层管理团队成员受教育水平和政治背景与风险投资企业配置权之间显著负相关,高管团队成员平均年龄和专业背景异质性对风险投资企业控制权配置影响不显著。
- 吴斌黄明峰
- 关键词：企业绩效人力资本特征控制权配置
- 政府背景、高管人力资本特征与风险投资企业成长能力:基于典型相关方法的中小板市场经验证据被引量：48
- 2011年
- 论文选择2006～2008深市中小板块前十大股东中有风险投资持股的168家企业作为风险投资企业研究样本,通过典型相关方法,对政府背景及高管人力资本特征是否影响企业成长能力进行实证检验。结果显示:政府背景、高管人力资本特征与风险投资企业成长能力显著相关,高管人力资本特征较政府背景对风险投资企业成长能力的影响更为显著,高管平均年龄、风险投资企业家是否具备政府背景、高管平均任期是影响风险投资企业成长能力的主要因素。
- 吴斌刘灿辉史建梁
- 关键词：政府背景
- 双边道德风险与风险投资企业可转换债券设计被引量：25
- 2012年
- 个人有限理性和投资项目未来收益的不确定性使得风险投资家(VC)与风险企业家(EN)面临双边道德风险,论文将风险投资项目划分为创业初期和开拓产品市场阶段,并对不同阶段特征进行了刻画.通过引入VC与EN相对努力成本效率系数,讨论了在满足VC和EN效用函数及设定的约束条件下,控制权在VC和EN间相机转移情况下可转换债券是否以及如何能够对VC与EN所付出的努力水平产生的影响.并藉此求解了抑制双边道德风险的几种可能方法.
- 吴斌徐小新何建敏
- 关键词：风险投资双边道德风险可转换债券控制权
- 行为经济学视角的纳税遵从研究述评被引量：2
- 2012年
- 论文从A-S模型的理性人假说开始,介绍了传统的纳税遵从理论的基本思想,并列举纳税遵从异像来讨论行为经济学对经典A-S模型的冲击,用以阐述行为经济学视角的纳税遵从研究产生的原因。本文综述了纳税遵从影响因素,直观推断法下的纳税遵从行为,以及有关预期效用理论在纳税遵从领域中的应用,以对纳税遵从的"非理性"行为进行解释。
- 陈吉凤吴斌
- 关键词：理性人纳税遵从道德成本行为经济学
- 声誉缺失的市场反映:基于我国违规上市公司的实证检验
- 论文基于我国证券市场违规监管制度背景,选择了2006～2008年发生违规行为55家上市公司作为样本,以公司是否ST将上市公司区分为声誉好、声誉差两类,利用配对控制样本对信息披露、虚假陈述、交易、内部治理和内幕交易五类违规...
- 吴斌徐丹
- 关键词：违规行为实证检验
- 文献传递
- 基于Shapley值的壳资源溢价影响因素的实证研究被引量：4
- 2012年
- 本文选取了我国1997-2003年证券市场上符合买壳上市条件的63家目标企业作为样本,对影响买壳上市溢价因素进行了理论分析和实证检验。论文基于合作博弈理论Shapley值分担法建立了多元回归模型以解决多重共线性变量产生偏倚性和负的多重性问题。研究显示:上市公司"壳"资源的溢价比率与每股净资产、资产负债率、货币性资产占总资产比率、市净率、股权集中度、净资产收益率等变量之间存在着显著的相关性。
- 吴斌何建敏
- 关键词：并购买壳上市溢价
