河南省软科学研究计划(092400440088)
- 作品数：2 被引量：11H指数：2
- 相关作者：钟和平杨卫平张旭梅方润生王志敏更多>>
- 相关机构：许昌学院中原工学院重庆大学更多>>
- 发文基金：河南省软科学研究计划国家自然科学基金河南省教育厅自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业技术工人的创新激励合约研究被引量：6
- 2011年
- 建立了技术工人利用企业冗余资源进行技术创新的委托代理模型,通过对模型的分析,得出了技术工人同时从事"生产任务"和"冗余创新"行动下的最优激励合同条件。一方面,企业可以按最优激励合同直接奖励技术工人的"冗余创新"成果;另一方面,企业可以根据技术工人的"生产任务"与"冗余创新"两行动的成本函数的相互依存性,通过优化对技术工人的"生产任务"的激励合同来间接激励技术工人的"冗余创新"绩效。
- 钟和平
- 关键词：技术创新冗余资源委托代理技能型人才
- 冗余资源配置条件下的企业技术创新激励合约研究被引量：5
- 2010年
- 基于多任务委托代理模型的分析框架,建立了企业同时采用新增资源投入和搜寻企业冗余资源进行技术创新的信息不对称条件下的委托代理模型。通过对模型的分析,得出了企业技术创新所需的新增资源和冗余资源投入的优化配置条件,以及2种资源组合配置模式下的企业员工技术创新活动的最优激励合同条件。企业可以根据新增资源的边际收益、边际成本,以及各行动之间成本函数的相互依存性的不同组合,采取适度激励、重度强化激励、轻度强化激励、重度弱化激励和轻度弱化激励等优化激励组合方案来激励员工进行技术创新活动,从而使企业技术创新资源的配置有更多优化方案选择,以降低企业创新的风险和成本,提高资源效率和创新绩效。
- 钟和平张旭梅方润生王志敏杨卫平
- 关键词：冗余资源技术创新委托代理理论
