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国家自然科学基金(71232009)

作品数:70 被引量:1,674H指数:24
相关作者:李新春叶文平朱沆梁强朱仁宏更多>>
相关机构:中山大学暨南大学汕头大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金广东省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教政治法律更多>>

文献类型

  • 70篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 71篇经济管理
  • 9篇社会学
  • 2篇哲学宗教
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 34篇创业
  • 25篇企业
  • 12篇业绩
  • 12篇家族
  • 11篇绩效
  • 10篇企业绩效
  • 8篇实证
  • 6篇制度环境
  • 6篇实证研究
  • 6篇家族企业
  • 5篇社会
  • 5篇资本
  • 5篇民营
  • 5篇民营企业
  • 4篇政治关
  • 4篇政治关联
  • 4篇社会资本
  • 4篇团队
  • 4篇企业家
  • 4篇科技创业

机构

  • 61篇中山大学
  • 7篇暨南大学
  • 6篇广州大学
  • 6篇华南农业大学
  • 6篇汕头大学
  • 5篇广东外语外贸...
  • 4篇东北财经大学
  • 4篇上海财经大学
  • 3篇复旦大学
  • 3篇北京大学
  • 3篇广东工业大学
  • 2篇安庆师范学院
  • 2篇上海大学
  • 2篇广东省建筑科...
  • 1篇清华大学
  • 1篇四川师范大学
  • 1篇西北大学
  • 1篇中共广东省委...
  • 1篇中欧国际工商...
  • 1篇广东省委党校

作者

  • 31篇李新春
  • 10篇叶文平
  • 8篇朱沆
  • 5篇梁强
  • 5篇朱仁宏
  • 4篇何轩
  • 4篇欧湛颖
  • 4篇苏晓华
  • 3篇郑丹辉
  • 3篇宋丽红
  • 3篇杨学儒
  • 3篇马骏
  • 2篇代吉林
  • 2篇陈文婷
  • 2篇刘光友
  • 2篇危旭芳
  • 2篇贺小刚
  • 2篇曾楚宏
  • 2篇李孔岳
  • 2篇骆亚卓

传媒

  • 6篇管理世界
  • 5篇外国经济与管...
  • 5篇管理学报
  • 5篇中大管理研究
  • 4篇管理科学学报
  • 4篇南方经济
  • 3篇南开管理评论
  • 3篇经济研究
  • 2篇经济管理
  • 2篇中山大学学报...
  • 2篇学术研究
  • 2篇经济问题探索
  • 2篇现代日本经济
  • 2篇管理评论
  • 2篇管理学季刊
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇商业研究
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇软科学
  • 1篇科研管理

年份

  • 2篇2019
  • 7篇2018
  • 11篇2017
  • 20篇2016
  • 7篇2015
  • 8篇2014
  • 16篇2013
  • 2篇2012
70 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
创业导向对高新技术企业绩效的影响——基于强弱关系的调节作用被引量:14
2013年
针对当前对创业导向研究忽略嵌入关系的不足,引入关系强度概念,探讨了创业导向、关系强度(进一步细分为强关系和弱关系)与企业绩效之间的关系,以120家高新技术企业为样本,对相关研究假设进行实证研究。研究发现,创业导向对高新技术企业绩效有促进作用;关系强度对高新技术企业绩效有着正向影响。细分来看,强关系对财务绩效的促进作用强于弱关系,弱关系对创新绩效的促进作用大于强关系;同时,强关系能增强创业导向对高新技术企业财务绩效的促进作用。
苏晓华李倩倩王平
关键词:创业导向创新绩效财务绩效
传承还是另创领地?--家族企业二代继承的权威合法性建构被引量:165
2015年
代际传承是家族企业可持续成长的关键。然而,二代继承人往往因为权威合法性不足面临着"少主难以服众"的尴尬局面。针对上述现象,本文从权威理论和比较期望理论出发分析二代继任的权威合法性不足的问题。这一研究从过去主要关注家族企业传承什么和如何传承的问题,转向对代际传承与组合创业的关系及其微观机理的研究。本文的基本假设是,二代继承者一个可能的选择不是简单地继承父业,而是"另创领地"进入其他行业或领域,这一组合创业是其面对自身权威合法性不足以及比较期望过高的不利环境时,构建个人权威和显示其能力合法性的战略选择。同时,制度环境作为改变比较期望的参考框架,也会影响二代进行组合创业的倾向。这一研究模型将家族传承、权威合法性与组合创业理论有机地结合起来,拓展和深化了家族企业代际创业与传承的研究。运用我国上市家族企业的数据,本文分析检验了上述理论命题,给出了稳健性较好的实证支持,对我国家族企业二代传承与组合创业的关系给出了一个制度情境依赖的解释。
李新春韩剑李炜文
关键词:家族企业制度环境
以“协同型学习顺序”破解地方国有企业改革困境——基于N公司的案例研究被引量:1
2015年
在国有企业改革的背景下,大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和"高效组织变革"的矛盾之中。本文通过案例研究,归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过"协同型学习顺序"来克服知识吸收能力不足的问题,从而快速推动操作常规演化的微观机制:科层制组织进行变革时,变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进,而这三种机制的演进将共同推动组织变革,达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示,而在解决实践问题的同时,本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。
周翔王艳辉苏郁锋吴能全
关键词:组织学习
创业情绪理论及其前沿研究:多层次视角的分析
2018年
结合科学计量研究方法和质性研究方法,采取多层次分析的视角,对创业情绪研究进行了梳理与综述,剖析了创业情绪从个体层面到人际与组织层面的延伸研究,建立了整合理论模型,并阐述了创业情绪理论的本土化发展。
陈文婷周月鲁晓晨
关键词:创业认知情绪感染
新创企业内部资源与外部关系的战略平衡——中国情境下的经验研究被引量:26
2016年
由于受新创劣势的约束,新创企业的战略行为需平衡内部资源和外部关系.基于创业成长的演化视角,本文将创业导向和创新能力定义为内部资源,外部关系构念区分为支持型和合作型关系,分析其中的战略平衡机制.通过224家上市创业企业的经验研究显示:内部资源与外部关系中的政府支持和金融机构支持形成战略替代效应,演进模型的检验也证实新创企业对这种非市场关系资源形成路径依赖的特征;而在合作型关系中,内部资源与企业联盟之间形成互补效应的平衡机制,但是在演进模型中并没有显著的变化趋势.研究结论为我国创业企业的战略决策提供一定的实践启示,也为战略创业观点提供理论参考.
梁强李新春周莉
关键词:关系网络
家族企业国际化研究综述及未来展望被引量:18
2016年
1991年Gallo和Sveen开创了家族企业国际化研究,25年来该领域已经成功建立了理论合法性,并成为家族企业研究的重要前沿热点和国际化研究的特色方向,不过国内研究尚处于起步阶段。该领域研究的主要内容包括国际化的影响因素、进程及其绩效,研究方法越来越多地采用实证和案例研究,研究对象以欧洲和亚洲家族企业为主,基础理论以资源和能力视角、代理理论、管家理论和创业理论为主,运用社会情感财富理论的文献增加较快。未来研究应重视:深化家族影响企业国际化决策、路径选择及绩效的理论机制和实证检验;国际化对家族和企业的反向作用;制度环境等外生因素的影响机制与实证检验等。
李军杨学儒檀宏斌
关键词:家族控制出口对外直接投资
创业团队契约治理与新创企业绩效关系研究被引量:14
2014年
针对创业团队成员间的人力资本差异,讨论了创业团队互动中的"明算账"契约治理问题,从创业团队订立契约角度提出了创业团队契约治理与新创企业绩效关系模型。实证研究从156份调查问卷的检验分析发现,股权和收益权配置确实有助于提高新创企业绩效,但自主权配置却不显著。结合创业实践和中国情景,进一步讨论了相关控制变量与创业团队契约治理三维度的作用影响。就创业团队契约治理问题拓展了创业团队理论,其理论探讨和实证发现对创业团队签署与完善合作契约有直接的参考价值。
朱仁宏李新春
关键词:创业团队契约治理新创企业绩效
基于二元性视角的家族企业重要研究议题梳理与评述被引量:18
2013年
家族企业作为家族系统与企业系统的结合,兼具家族与企业的特征。本文基于组织二元性研究框架剖析了家族企业面临的多重二元平衡问题,对国内外研究中相互矛盾且互为影响的六大重要研究议题进行了梳理。家族企业的二元性可谓是与生俱来,家族目标与企业目标的协调、长期导向还是短视主义的时域权衡、家人和外人的差异化管理、家族治理与公司治理的协同作用、守业还是创业的成长抉择、保持控制还是追求成长的困境等一对对矛盾贯穿于家族企业的持续运营中。运用二元性视角审视家族企业问题,对深入理解和指导家族企业的行为实践具有重要价值。
李新春宋丽红
关键词:家族企业二元性家族治理家族创业
私营企业家政治关联:催化了投机行为还是技术创新?被引量:25
2016年
本文以2012年全国工商联第十次私营企业调查为样本,采用OLS回归模型实证检验了私营企业家获取不同级别政治关联对企业战略选择的影响,并探索了企业家人力资本和地区市场化程度在其中的影响作用。实证结果表明:企业家政治关联对企业选择短期投机行为和长期技术创新都有正向促进作用,且企业家人力资本和地区市场化程度这两个变量在其中有重要调节作用。具体而言,当企业家人力资本和地区市场化程度越高时,政治关联程度高的企业倾向于选择长期技术创新投入,而短期机会主义行为则会减弱,反之亦然。研究结论扩展了中国特定制度环境下政治关联对企业战略决策影响机制的分析框架。
朱益宏周翔张全成
关键词:机会主义技术创新
期望落差与企业创新的动态关系——冗余资源与竞争威胁的调节效应分析被引量:95
2017年
期望落差导致决策者倾向于冒险创新还是规避风险,这仍旧是没有解决的重要问题.创新是决策者的冒险动机与冒险能力共同作用的结果,并且这种作用还将受到企业内部冗余资源以及外部竞争威胁的制约.基于中国民营上市公司数据,主要得到以下几方面的结论:期望落差所引致的冒险动机与可感知冒险能力的动态变化,最终导致了企业决策者随着企业期望落差的递增而提升创新投入,但拐点之后其冒险创新的动力则逐渐减弱;组织冗余在期望落差与企业创新之间起到显著的正向调节作用,即充足的冗余资源提高了落差状态下的企业创新投入;竞争威胁则在期望落差与企业创新之间起到显著的负向调节作用,即企业面临的竞争威胁程度越高则越有可能降低它在期望落差状态下的创新投入;最后,冗余资源与竞争威胁还显著地影响到企业创新投入的曲率及斜率的动态变化.
贺小刚邓浩吕斐斐李新春
关键词:冗余资源
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